Trap pro začátečníka
Uspořádání nového brainstormingu jako testu je naprosto normální situací, ke které se stále více a více ředitelů personálu a nadřízených uchýlí. Jedná se o druh testu odbornosti, ačkoli někdy může být podobný. Sledujte své kolegy: pokud pracují v normálním režimu a nebudou s sebou nosit spací pytle do kanceláře, vaše "katorga" brzy skončí. Pokud dnyuyut a strávit noc s vámi - je třeba hodně přemýšlet o: stojí za to změnit všechny vaše osobní, veřejné a co ještě máte život za určitou částku peněz. Při plnění úkolu přežití se snažte ukázat maximální profesionalitu: nekontaktujte kolegy za pomoc, vyřešte všechny problémy s tím, kdo vám dal úkol. Vaše stálé otázky mohou podkopat důvěru ve vás a vytvořit dojem, že jste mimo místo. A dávejte pozor na požadavky kolegů: neužívejte práci někoho jiného, zdvořile odmítněte to, co není součástí vašich povinností. V opačném případě riskujete, že budete pracovat v celém týmu. Vaše tajná zbraň v boji o místo v týmu je pozorování.
Zkušební doba
V souladu s ruským právem by doba zkušební doby neměla přesáhnout tři měsíce. Výjimka - vedoucí organizací, vedoucí účetní a jejich zástupci, vedoucí poboček a zastoupení (až šest měsíců). Zaměstnavatel navíc nemá právo nabízet zkušební dobu pro zaměstnávání těhotných žen, mladistvých mladších 18 let a mladých profesionálů, kteří vstupují poprvé do povolání. Nebojte se, jestli nejprve nebudete věnovat pozornost: s největší pravděpodobností jde o obrannou reakci týmu na novou osobu. Pokud nejste prezentováni, vyzdvihněte si správnou chvíli a vydejte se sami, oslovte ruku a usměvajte se. Neváhejte přinést dort a ovoce a nechte si čajovou party. Pokud jste přirozeně klidní, nepředstírajte, že je to extrémně extrovertovaný - bude vypadat napjatě a nepřirozeně. Pokud právě vybuchujete emocí - řekněme: přiláká vás k vám. Neváhejte se zeptat na zvyky a tradice týmu: například, jak oslaví svátky nebo kde chodí na pracovní oběd? Takové otázky jsou nejlepším způsobem, jak zahájit dialog a vytvořit kontakt. Nevyhýbejte se profesionálním sporům: často se rodí nejen pravda, ale také spousta zajímavých myšlenek a kreativních řešení. Nebojte se vyjádřit svůj názor, ale věnujte pozornost tomu, jak to děláte. Nepoužívejte tlak na lidi, s nimiž pracujete, ve dne v den, protože jejich podpora a respekt jsou životně důležité pro váš úspěch. Naučte se vybrat správný okamžik k prezentaci vašeho nápadu z hlediska logiky; Nezapomeňte se ujistit, že to funguje, a být vnímavý k myšlenkám ostatních. Vaše strategie komunikace s šéfem je přizpůsobit se. Zachraňte ho jako klienta, náročný, ale velmi důležitý. Pečlivě si prostudujte jeho metody komunikace a stylu: pokud je to striktně a v podstatě - vylučte z vaší korespondence a hlásí všechny texty a popisy, jen ty nejdůležitější a nejdůležitější. Rád šíří myšlenky na kilometry papíru - přidá epitetky a emocionalitu, důkladně žvýká každou položku. Zadejte slovy slova, která šéf sám používá. Promluvte s šéfem v jeho jazyce - a cena, kterou nebudete mít v očích.
Tajemství úspěchu z Este Lauder, ženy, která postavila říši:
- Neexistuje žádný okamžitý úspěch bez konstantní práce, nedostatek spánku a pozornost věnovaná detailům.
- Pokud nejste v duchu, nepište. Toto pravidlo jsem se naučil před mnoha lety. Pokud něco napíšeme, tato slova nebudou vrácena.
- Držte více včel. Dokonce i když je váš hněv ospravedlněn, nezničte vztahy, nerozlučujte vazby, zejména obchodní.
- Mějte na paměti jasný obrázek toho, co chcete. Od samého začátku jsem věděla, že chci být mezi nejprodávanějšími výrobci kosmetiky. Věnujte pozornost soutěžícím. Zajímat se o myšlenky ostatních lidí a snažit se je lépe realizovat.
- Naučte se říkat ne. Zvyk vždy reagovat "ano" je touha dítěte vždy potěšit každého.
- Důvěřujte svým instinktům. Uvědomil jsem si, že "fakta" mě často vedou po špatné cestě.
- Buď pevné. To neznamená, že je hrubý nebo krutý. Můžete být ženský a těžký.
- Oddělit a spravovat. Na vrcholu vždy musí být jedna osoba, která má konečné autoritativní slovo. Tajemství rozvoje podnikání je jednoduché: vstoupíte na trh s nejlepšími produkty. Nejlepší.
Váš vzhled hraje důležitou roli: pokud společnost zahrnuje oblečovací kód, oblíbené šaty jsou přísné obleky, neutrální make-up a lehké, sotva znatelné parfémy. A i když pracujete mezi kreativami, které nedodržují tyto standardy, vyloučte vzdorné oblečení, velmi krátké sukně, dekoltu a příliš jasné barvy. Chcete být adekvátně vnímáni? K konfliktním situacím se nelze vyhnout, ale ve většině z nich je rozhodující lidský faktor. Váš šéf chtěl vyhnat nahromaděnou agresi a ty jsi padl pod paži? Hlavní věc, držte hněv. O něco později, když bouře ustoupí, budete mít možnost klidně a klidně diskutovat o této situaci a ujasnit si, že takové chování v budoucnosti je nepřijatelné. Věřte mi: Pokud je šéf jako celek profesionální a přiměřený, poslouchá a nedovolí takovou budoucnost.
Jakmile obdržíte nabídku zaměstnání, nezapomeňte se radostně do náruče neznáma, ale nejprve se ujistěte svého zaměstnavatele. Přečtěte si zákoník práce, i když je pro vás velmi nudný. Učiníte mnoho objevů: například, že musíte požádat o pojištění a pracovní smlouvu s vámi od prvního pracovního dne i přes délku zkušební doby. A že pokud jste těhotná, nemůžete být za žádných okolností propuštěna, dokud dítě nebude 3 roky. Dávejte pozor na ty zaměstnavatele, kteří jsou jako zkušební úloha požádáni, aby napsali obchodní plán nebo vyvinuli koncept události. S největší pravděpodobností se jim dostalo nápadů a rozhodli se, že vás zdarma využijí. Portfolio je dostatečným důkazem vaší nesrovnatelné kreativity. Pokud hledáte trvalou práci, neuspokojíte se s pracovními smlouvami na dobu určitou: po skončení pracovního poměru ponechávají právo na zaměstnavatele, aby vás bez vysvětlení opustil. Otázka vašeho postoje k zpracování by vás měla upozornit: to znamená, že váš pracovní den bude pravidelně překračovat stanovené 8 hodin. Bod v poptávce po kandidátovi je "odolnost proti stresu" - ne prázdná slova. To je s největší pravděpodobností práce kolektivu, kde hádky a intriky nejsou přeloženy a je velmi nepřátelská atmosféra. A hysterický šéf navíc. Pokud vám před zahájením práce podstoupíte podivné psychologické testy, mělo by vás to upozornit: ve většině případů to nemá nic společného s vaší kompetencí a profesionalitou. Jednoduše tak zaměstnavatel identifikuje vaše slabosti, které budou v budoucnosti dovedně manipulovat s vámi. Nepokládejte se za takzvané "bezplatné stáže" - stanete se neplacenou prací. Totéž platí pro platby z vaší strany na "předběžný balíček" a podobné nabídky. Buďte opatrní: jste podvodníci!