Obtěžování - co to je?

Ne tak dávno, cizí slovo "obtěžování" vstoupilo do našeho lexikonu. To označuje sexuální diskriminaci na pracovišti. Mnozí museli zažít obtěžování kolegy v práci, šéf, aby slyšeli hrozby ve své řeči. Naučte se chránit před nechtěnými soudy v práci a konfrontujte je sami, můžete prostě potřebovat vědět, co dělat.

Co je zahrnuto v pojetí obtěžování?

Obtěžování je nejen sklon k sexuálnímu styku, ale také mnohem více. Například tento pojem zahrnuje jakoukoli urážku na základě pohlaví, neslušných vtipů a prohlášení ve vaší adrese.

Jedná se o pozvánky na trávení času v intimní atmosféře, pokud jste tyto příležitosti nezavolal a jasně vyjádřil jejich neochotu sledovat je. Telefonické hovory, e-maily a ústní pozvánky jsou obtěžování.

Pokud váš plat, prémie, nárůst závisí na tom, jestli jedete s pohlavním stykem s osobou, na které záleží, je to obtěžování. Kromě toho, pokud se budete muset upřímněji oblékat a vaše práce nesouvisí se zobrazováním vašich kouzel - je to také forma sexuální diskriminace.

Nejčastější typy obtěžování jsou dotyky, objetí a polibky, když jste jasně vyjádřili svou nespokojenost s takovým chováním. Obtěžování lze považovat za nejednoznačné komplimenty, neslušné náznaky, dokonce i známky s rukama. Všechno, co vás uráží, vše, co souvisí se sexuálním tématem, vše, co se opravdu pokouší dostat se k vám, je obtěžování.

Jak bojovat?

Samozřejmě, že není možné pracovat v situaci, kdy vaše kariéra závisí na něčích rozmarnách. Ale měli byste změnit práci nebo mít právo bojovat? Odpověď je jednoznačná - musíme bojovat. Například byste měli podat stížnost vrcholovému vedení společnosti nebo vyjádřit svůj výrok slovně. Někdy to samo stačí
Všechna pronásledování přestala.

Za druhé, je důležité dostatečně posoudit vaše chování a vzhled. Opravdu nedáváte důvod si myslet, že jste připraveni na něco víc než jen na pracovní vztah? Vyvoláváte své kolegy a nadřízené? Pokud jste si jisti, že není nic takového, pokračujte dále.

Pokuste se mluvit s vaším zneužívajícím. Pokuste se ho klidně informovat o tom, že takové chování je nevhodné, že pokud obtěžování nezastaví, budete nuceni žalovat. Pokud to nefunguje, požádejte o pomoc policie nebo soud, musíte a máte právo bránit svou čest a právo pracovat za normálních podmínek.

Pokuste se zaznamenat všechny případy sexuální diskriminace, ke kterým došlo. Mohou to být dopisy, rozhovory, telefonní hovory. Někdy existuje příležitost zachovat tento důkaz, například zaznamenat telefon nebo osobní rozhovor. To může být argument ve vaší prospěch, pokud jde o soud. Navíc se snažte dostat svědky těchto obtěžování a přilákat je k vaší straně. Budou schopni potvrdit, že jste byla oběť.

V případě, že se rozhodnete kontaktovat psychologa, dodržujte všechny účty. Pak můžete požadovat nejen morální odškodnění, ale také náhradu za materiálové náklady. Kromě toho bude psycholog schopen potvrdit přítomnost problému a náklady na jeho odstranění.

Pro mnohé je skutečnost, že sexuální obtěžování na pracovišti představuje vážnou překážku v profesním růstu. To je ponižující, ovlivňuje psychologický stav a narušuje práci. Každý má právo bojovat za svobodnou volbu v osobním životě. Stále nedávno v naší zemi neexistují žádné způsoby, jak oficiálně vyřešit podobné problémy, ale nyní soudní praxe ukazuje, že takové řízení stále více vede k trestu viníků. Proto má každý možnost vyřešit tento problém jednou provždy.