Vyšší vzdělání, diplom specialisty s dobrými známkami, přesně formulované cíle v životě - to je vše, co se v naší společnosti považuje za záruku rychlého zjištění práce vašeho snu. Ale nějak dobrá práce nevyběhne vpřed s nataženými rukama. Kdo na to vinu? Hospodářská situace v zemi, vláda, vzdělávací instituce? Nebo možná začněte sami a zjistěte, co nám brání v získání práce, která by nám vyhovovala úplně.
Láska. Toto je nejzásadnější, ale ne nedůležitý faktor. Najednou v těchto dnech bylo počasí jasné a slunečné a nějak se okamžitě stalo nepohodlným se připravit na zkoušku. Na rozhovoru se zjistilo, že existují mezery ve znalostech a prázdné místo bylo přijato jinou osobou. Neočekávaně je to pravda? Iliutrom nechtěl jít na rozhovor. Přenesl se později a někdo se zvedl dříve a prošel, a nečekal na tebe. A když přišli, viděli šťastného chlápka, který již při práci na zařízení už vyplnil všechny potřebné dokumenty.
Taková situace je možné nekonečně vyjmenovat. Hlavním úkolem je pochopit, že realizaci plánů, na kterých závisí naše kariéra, a tím i materiální blaho, lze předejít pouze vážnými vážnými důvody.
Častá změna práce. Hledáním práce, která se vám zdá ideální a přinesením sešitu, v němž již v loňském roce bylo již 20 příspěvků, ujistěte se, že váš zaměstnavatel bude pro vás mít v nejlepších otázkách, v nejhorším případě se budete bát s nimi vypořádat. Důvod je jednoduchý - zaměstnavatel chce investovat peníze a prostředky do odborného výcviku specialisty a je jistý, že návrat nebude trvat rok. Ale nestabilní člověk víry nestačí. Proto, přemýšlejte znovu, stojí za změnu často práce kvůli drobným nepříjemnostem. Možná stojí za to pracovat tiše a v tuto chvíli hledat práci, která by byla 100% vasustravala a neměla by se vyměňovat za drobnosti?
Pravdu říkám pravdu, bez ohledu na to, jak to bylo hořké. Není nic špatného se skutečností, že osoba má svůj vlastní názor. Ale přemýšlejte o tom, zda stojí za to říct lidem, kteří mimochodem dosud nevytvořili potřebný kontakt? A potřebují vědět, že jediná dobrá dělnice byla jen vy, a všichni ostatní se bavili, nebo že váš bývalý šéf byl tyran? Taková jednoduchá prohlášení vedou k jedné myšlence, ale neříkáte totéž o současné práci, pokud se náhle nechcete něco líbit? Nikdo nechce být kritizován. Sledujte, co říkáte jak v rozhovoru, tak v novém týmu. Dokonce i když jste zaplaveni negativními vzpomínkami, představte si obtíže, se kterými jste předtím čelili, jako třeba získání dobrých zkušeností. Opět pozitivní, pozitivní a pozitivní!
A já nejsem takový! Bytí člověka je úžasné. Vezměte však vždy v úvahu, že se do rozhovoru dostane atmosféra, která vládne nad možnou prací. Pokud je kázaný oblékací kód, pak se vaše ošoupané brýle nezdá. Stejně jako striktní oblek, zapnutý na všech tlačítek, když jste v kreativní agentuře. Pokud existuje taková příležitost, pak několik dní před rozhovorem, projděte se po konci pracovního dne úřadu vašeho vysněného zaměstnání a zjistěte, jak vypadají zaměstnanci.
Impudence vsskrromnosti nebo naopak? A neochvějní a skromní lidé v novém týmu nejsou vítáni. První se zdá být arogantní, druhý slabý a bezpapírový spolupracovníci.
Proto se držte důstojnosti a důvěry a jistě dostanete všechno.