Bez ohledu na to, jaké nádherné shrnutí uděláte, bez ohledu na to, jaké profesionální vlastnosti máte, možná nebudete mít požadovanou pozici, dokud na rozhovor nebudete mít dobrý dojem.
Přemýšleme o tom, jak dobře je rozhovor připraven. 1. Pokud se mu navrhované volné místo skutečně zajímá, bude se snažit shromáždit co nejvíce informací o společnosti: historii, specializaci, umístění, na jaké produkty nebo služby se specializuje. Pomůže to nejen lépe představit si budoucí pracovní místo, ale také pomůže odpovědět na otázku: "Proč chcete pracovat v naší společnosti?".
2. Při pořizování pohovoru se pokusí vysvětlit ty otázky, které lze zjistit telefonicky, aby nebyly ztráty času (buď jeho vlastní, nebo někoho jiného):
- objasňuje, zda správně chápe, co zaměstnavatel znamená v rámci tohoto volného pracovního místa (jaké budou úřední povinnosti); pokud nesplňujete nějaký požadavek (například za rok mladší než požadovaný věk), pak zadejte. To znamená, zda je kritérium přísné; ale nezapomínejte na to, že nemůžete získat odpovědi na některé zajímavé otázky jednoduše proto, že HR manažer je nezná; uložit je k rozhovoru s bezprostředním nadřízeným;
- Jaké dokumenty mám se se mnou (pas, pracovní kniha, tištěný životopis?).
3. Přemýšlejte nad odpověďmi na otázky, které vás mohou klást; mohou být standardní nebo neočekávané; ale musíte odpovědět na vše a kompetentně:
- pracovní zkušenosti a dovednosti;
- proč vás toto volné místo zajímalo;
- Proč chcete v této společnosti pracovat?
- vaše silné a slabé stránky, charakteristické rysy;
- proč by vás měli vybrat;
- Jakou platbu očekáváte?
- Proč jsi opustil svou předchozí práci?
- Jak si představujete své pracovní povinnosti?
- pokud je připraven začít pracovat;
- Kdo vidíte sami za 3 roky, 5, 10 let;
- váš rodinný stav, zda jsou děti, starší lidé, o které se staráte;
- Jste připraveni na krátkodobé i dlouhodobé pracovní cesty?
- zda neexistují žádné lékařské kontraindikace pro práci v požadované pozici;
- zda existují chronické nemoci;
- Jakou knihu právě čtete, což je váš oblíbený film;
- vaše hobby, koníčky;
4. Rozhovory - není to jen čas na posouzení vhodnosti kandidáta na konkrétní pozici, ale také šance žadatele dozvědět se více o navrhovaném volném pracovním místě. Navíc bude tato iniciativa projevovat zájem. Osoba, která je řádně připravena na pohovor, se zamyslí nad otázkami, které ho zajímají.
- co přesně budou pracovní povinnosti;
- jaké jsou podmínky zaměstnání (smlouva, zdravotní kniha, pracovní kniha, placená dovolená a pracovní neschopnost);
- jaké jsou perspektivy profesního růstu;
- Jaké "bonusy" poskytují práce v této společnosti (náhrada cestovních výdajů, zaplacení za trénink na fitnes atd.).
Příslušný tazatel bude sám o sobě informovat všechny tyto podrobnosti, ale můžete sami položit otázku.
5. Ti, kteří kompetentně absolvují rozhovor, ve skutečnosti překonávají většinu cesty k získání požadované pozice, a proto si předem myslí o podrobnostech:
- kolik času bude trvat, než bude pozdě a nepřijde příliš brzy;
- Relevantní vzhled: mírně obchodní a oficiální, ale ne příliš přísný (jeden, který se hodí do budoucí pozice a je vhodný pro setkání s možným šéfem); pro ženu ideální bude: klasická sukně těsně nad kolena, boty, jednoduchá bunda bez hlubokého střihu nebo blůzu v obchodním stylu;
6. Několik slov o chování v rozhovoru. V předvečer se budete muset nejen připravovat, ale také mít dobrý odpočinek a spánek. Přijďte pár minut před stanoveným časem a oznámte svůj příjezd (například prostřednictvím tajemníka), dobrý budoucí zaměstnanec by měl znát jméno a patronymiku osoby, která s ním promluví (pokud jste telefonoval s jiným zaměstnancem, například s asistentem, jméno tazatele). Před rozhovorem je třeba vypnout mobilní telefon. Pečlivě poslouchejte otázky a nepřerušujte je. Neseďte s křížovými nohama nebo paží (znamení zanedbatelného stavu pozornosti). Odpovězte jasně, ne hlasitě a ne ticho; Odložte odpověď, ale nebuďte příliš krátká. Pokud mluvíme o tónu rozhovoru, pak by se měl dotázánek zeptat a uchazeč o zaměstnání se k němu musí přizpůsobit. Například, pokud je atmosféra v rozhovoru snadná a humor je vhodný, můžete vložit vtip (ale musíte být opatrní a nepřekračovat tyč), ale pokud je tón konverzace čistě obchodní a vážný, musíte se na to držet.
Alika Demin , zejména pro stránky