Existuje 10 pravidel, a pokud jsou dodržovány, pomohou 100% chránit sebe a svou práci
1. Zjistit zaměstnavatele
Než budete diskutovat o objednávce, musíte zaznamenat veškerá data zaměstnavatele a zkontrolovat jeho pověst. Pokud je to otázka společnosti, je možné prohledat stránky, respektovat odpovědi na fóru. Pokud jednáte s manažerem, musíte zapsat jména správců.
Můžete se dozvědět více o jednotlivcích na webových stránkách, které jsou věnovány vaší oblasti činnosti, a možná se mohou zmínit o potenciálním zaměstnavateli. A pokud existují nějaké malé pochybnosti o této osobě, musíte je vzít v úvahu. Důležitým argumentem ve prospěch zákazníka by měla být jeho touha spolupracovat s vámi na základě smlouvy.
Pokud nabízejí ústní transakci nebo pokud se zaměstnavatel odvolává na důvody, které brání legální registraci vztahu, bez ohledu na to, jak náročný by se návrh mohl zdát, mu nemůžete věřit.
2. Posoudit odpovědnost
Pokud je to již na základě smlouvy, je třeba věnovat pozornost tomu, jak jsou postiženy pozdní práce a různé sankce. Jasně pochopte, jakou odpovědnost a kdo nese. Pokud vám něco nevyhovuje, musíte nabídnout vlastní verzi. Nebojte se hádat s zaměstnavatelem, nebude vám to bolet. Při uzavírání smlouvy musíte být velice opatrní, pokud jednáte s odborníky. S tímto postojem pouze zvýšíte svou autoritu v očích zákazníka.
3. Zajistěte ztráty
Pokud smlouva není napsána o sankci od zaměstnavatele, pak ho musíte pozvat, aby učinil takovou věc. Například může být pokuta za zpoždění platby - 0,1% z celkové částky za každý den prodlení. Pokud je platba za práci uskutečněna s dlouhým zdržením měsíce nebo déle, pomůže to vyhnout se ztrátě peněz z rozdílu ve směnném kurzu.
4. seznámit se s podmínkami
Musíme věnovat pozornost tomu, jak smlouva určuje lhůty pro provedení práce. Mělo by být zapsáno v poznámce, že v tomto období není zohledněn čas, který zákazník potřebuje k přijetí díla.
Nebo se můžete setkat s situací, kdy zákazník do 2 týdnů přijme práci, zašle své úpravy a připomínky a jakmile to učiní, může ohlásit, že doručení projektu na 7 dní je pozdě a poté nebude platba provedena v plné výši .
5. Udělat předplatné
Abyste získali finanční záruky, nejméně 20 nebo 30% musíte předem platit. Pokud zaměstnavatel nesouhlasí s platbou předem, můžete vám doporučit službu záruky platby. Při uzavření transakce je určitá částka vyhrazena a je placena na konci transakce. Tyto peníze zaměstnavatel nemůže vzít zpět, dodavatel potvrdí ukončení transakce.
6. Nezapomeňte na daně
Měli byste věnovat pozornost skutečnosti, že smlouva říká o daních a kdo by měl znát náklady, zaměstnavatele nebo vy. A ukázalo se, že jste se dohodli, že v ruce dostanete 1000 rublů a obdržíte 750 rublů, minus 25% DPH a UST.
7. Nastavte termíny "ve výchozím nastavení"
Zadejte do smlouvy takovou položku, podle níž bude práce přijata, pokud do pěti dnů po odeslání výsledků neobdržíte od zákazníka odůvodněné zamítnutí. Motivované odmítnutí - porovnání výsledků s TK, popis všech revizí.
8. Určete držitele práv
Je třeba věnovat pozornost otázce týkajícímu se převodu souvisejících nebo autorských práv. Je nutné jasně porozumět, komu a komu budou práva po splnění podmínek smlouvy.
9. Zkompilujte zadání
Proveďte technické zadání projektu a v pracovní smlouvě jej předepište jako nedílnou součást smlouvy. Samotná TK musí být podrobně popsána, pomáhá rychle a správně provádět práci a pokud existují problémy, bude situace důvodem rozložit.
10. Uložte dokumentaci
Všechny dokumenty mohou být uloženy po dobu 3 let, takže při podávání daňových přiznání to pomůže vyhnout se případným potížím. Pokud budete postupovat podle uvedených položek, smlouva poskytne záruky úspěšné práce. A když v práci existují neshody a spory, bude smlouva jedinou příležitostí k obraně svých práv. To je jediný důvod pro soudní řízení a jediný důkaz o vaší transakci.
Nyní víme, co má být, pracovní smlouva zaměstnance a zaměstnavatele. Ve většině případů, když je zaměstnavatel připraven uzavřít dohodu, je připraven pracovat ve vaší podobě. Úspěšná práce pro vás a dobré zákazníky.