Podle statistik se asi 40% zaměstnanců rozhodne změnit pracovní místa po prvním pracovním dni, pokud se ukázalo jako neúspěšná. Proto bude hodně záviset na tom, jak se projevíte v první den své nové práce. Tyto tipy budou užitečné pro zkušené pracovníky.
Bez paniky
První den - je nejtěžší. Nejprve naplánujte jasný plán dne a formulujte hlavní úkoly.
- Z vlastní iniciativy se setkáte se zaměstnanci a manažery. Neočekávejte, že jejich zvědavost bude silnější než vaše plachost.
- V prvý den v práci racionálně zorganizujte své nové pracoviště. Je zřejmé, že ještě nejste v pohodě. Ale pokud je odloženo na zítřek, možná už dnes přemýšlíte o sobě jako o líný nebo nezodpovědném zaměstnance.
- V první den se podívejte na situaci a zvykněte si na režim práce.
- Rychle se seznámíte se specifikami práce.
- Nejdůležitější věc - nemějte paniku!
"Slepte mosty"
Pokud znáte motivaci a psychologii zaměstnavatele a kolegů, můžete se rychle připojit k novému týmu. Například kdo hledá zaměstnavatele ve svém týmu? Za prvé, aktivní a odpovědný pracovník. Tak se stanete takovým! Pamatujte, že vůdce vás nepřenechává, abyste vynaložil soucit. Viděl ve vás ty vlastnosti, které mu pomohou zlepšit práci organizace nebo podniku. Chcete-li zapůsobit na šéfy, zapomeňte na nečinnou řeč, ne na práci. Odmítnout osobní hovory a on-line korespondenci v sociálních sítích, Skype, ICQ. V každém případě se ujistěte, že jste pozorní a zaměřili se na práci. Pokyny by měly být prováděny co nejrychleji, ale kvalitativně. Ukažte, že se snažíte o sebezlepšení a nové znalosti. Dokonce i když máte v úmyslu jít do dekretu za rok (to není slovo nahlas!), Pokračujte hlavou na touze po kariérovém růstu. Zaměstnavatelé vědí, že podřízený s motivací pracuje mnohem efektivněji.
Mezitím se nedoporučuje slíbit zlaté hory v prvních dnech práce. Zaměstnavatel může koneckonců a zkontrolovat, zda opravdu jste na dva dny se vyrovná s týdenní normou. A Bůh vám zakáže, abyste opravdu zvládli! Budou naloženi s prací před fyzickým a psychickým vyčerpáním. Je lepší vzít na sebe jednoduchý úkol, ale provést to kompetentně a včas.
Pokud jde o kolegy, není nutné, aby v první den ukázali tvrdohlavost. V mnoha kolektivech, zejména ve velkých skupinách, existují "klany a seskupení". Podívejte se, jaká společnost lidí je blíže k vám v duchu. A možná stojí za zachování neutrality. Vše závisí na psychickém klimatu v týmu. Poprvé se setkáte se svými budoucími kolegy, abyste se ujali iniciativy a představili se nejprve. Když se setkáte, buďte otevřeni a upřímní. Ale nebuď znát. Pokuste se zapamatovat nebo napsat jména šéfů a kolegů. Lidé to mají rád, když jsou osloveni svým jménem, nikoliv "eh ... jak jste tam." Jen se dozvíte o podmínkách jejich odpovědnosti. Koneckonců, nejprve musíte konzultovat mnoho organizačních otázek. Obrovský přínos bude pro vás, pokud se stanete přáteli alespoň s jedním z vašich kolegů.
Nebuďte plachý
První úkol je vynikající příležitost ukázat se. Ale nečekejte, že to bude jednoduché a srozumitelné. Vedení chtějí zkontrolovat znalosti, sílu a komunikační dovednosti nových zaměstnanců. Chtějí se ujistit, že si zvolili správný personál. A čím důležitější je váš příspěvek, tím naléhavější můžete být při zadání nové práce. Hlavním důvodem je zjistit, zda můžete najít společný jazyk s ostatními pracovníky. Koneckonců, týmová práce je klíčem k prosperitě každé společnosti. Každá organizace má své vlastní nuance a pravidla, jste stále neznámý. Tipy kolegy proto nelze zanedbat. Neváhejte se poradit s šéfem nebo jinými zaměstnanci. Dokonce i kdyby někdo odmítl pomoci, budou stále ještě lidé, kteří dávají dobrou radu. S největší pravděpodobností byly vaše povinnosti dále přiděleny ostatním zaměstnancům. A často vedení pro práci navíc ani neplatí. Proto budete rádi, abyste si na to zvykli, jen abyste odhodili nadměrnou zátěž odpovědnosti.
Nezůstávejte v první den práce:
- bát se konzultovat;
- samostatně se snaží vyřešit konflikt nebo kontroverzní problémy;
- Utíkejte, pokud uděláte chybu.
Dobrá rada: poprvé po skončení pracovního dne, jděte k okamžitému vedoucímu a diskutujte o výsledcích práce, kterou jste udělali. Přiměřený vůdce se nikdy nevyhne, s výjimkou extrémního zaměstnání nebo spěchu. Za prvé, bude mu lichoštěna role všudypřítomného mentora. Za druhé z vaší kvalifikované práce závisí a její výsledek - čím rychleji se dostanete do podnikání, tím více se od vás vrátíte. Nebojte se ze strany kritiky - nedá se jim vyhnout. Ale šéf vám dá cenné pokyny. Zároveň si uvědomíte svůj zájem a iniciativu.
Poradenství psychologů
- Buďte schopni poslouchat! Když s někým mluvíte, zkuste se podívat na pozornost a zajímat se o konverzaci. Můžete použít psychologickou metodu: důkladně se dívejte na řečníka a mírně se nakloníte dopředu. Účastník podvědomě ocení zvýšenou pozornost a bude se snažit s vámi komunikovat.
- V vysoce vzdělaném týmu je užitečné zdůraznit vaše dobré chování a dobré způsoby. Například, aby kolegové doplňují jejich vzhled. Musí však být provedeny upřímně, v obchodě a včas.
- Být schopen přijímat skromně chválu. S malým úsměvem, naštěstí za laskavá slova. Horké objetí a vykřičník "ess" nechte to pro sebe.
- Při konverzaci se snažte vyvarovat nesprávných srovnání s jinými lidmi nebo předchozím pracovištěm.
První pracovní dny jsou psychologicky velmi obtížné. Ale pokud to uděláte správně, budete první den při vaší nové práci spokojen.