Obvykle se mladé maminky na fóru stěžují, že nemohou získat práci, protože mají malé děti. A to je pravda, ne všichni zaměstnavatelé jsou připraveni přijmout zaměstnance, který má dítě. Můžete poradit mladým matkám, které se nechtějí proměnit v zoufalé hospodyňky.
Jak může mladá matka najít práci?
Trh práce na straně mateřství
Nejprve přestat myslet, že je těžké získat práci, pokud máte malé dítě. Podle výzkumu pouze 6% zaměstnavatelů nechce vzít vdané ženy s dětmi. Je to mnohem obtížnější pro ženaté dámy bez dětí, 16% ruských zaměstnavatelů je nechce vzít, což si myslí, že půl roku neprojde, než se žena rozhodne přidat k její rodině. Proto buďte trpěliví a buďte optimistní, protože vaše situace není tak smutná, jak si myslíte.
Výběr osudů
Nejdříve se musíte rozhodnout, na co jste připraveni, abyste získali kariéry. Není žádným tajemstvím, že pro kariérní růst v prestižní společnosti nestačí pracovat 8 hodin denně. Jedná se o služební cestu, zpracování, ochotu být vždy v pohotovosti v době mimo pracovní dobu, to očekávají zaměstnavatelé od profesionálů, kteří požadují vysoký příjem a kariérní růst. A ačkoliv zákoník práce je na vaší straně, musíte vše vážit a rozhodnout se předtím, než se ponoříte do své kariéry. A je možné, že dítě bude mít pocit viny, která zůstane v péči o chůvy nebo babičky, a možná toto víno bude silnější než vysoká mzda a spokojenost z práce. Ačkoli existuje mnoho příkladů, kdy moje matka má čas jít do mateřské školy a do kanceláře.
Konečně v kanceláři
Bez ohledu na to, co je, nemusíte hledat práci s rychlým růstem kariéry. Získejte práci ve spolehlivé společnosti stojí za to. A když se rozhodnete, kdo se postará o dítě, když jste v práci - manžel, mateřská škola, chůva nebo babička, začněte hledat práci.
Aktualizujte znalosti ve vaší specialitě. Zatímco jste se angažovali v rodině, jsou poněkud zastaralé. Když se díváte na volná místa, věnujte pozornost požadavkům, které jsou kladeny odborníkům na vaší úrovni. Musíte jasně pochopit, co se ve vaší profesi změnilo. Přečtěte si speciální knihy, komunikujte na internetu v profesionálních komunitách. Pokud je to nutné, zkuste obnovit znalost cizího jazyka. Při psaní životopisu ve sloupci "Rodinný stav" označte, že dítě má někoho, kdo by se o to postaral. To vás přivádí k ostatním kandidátům na jedné úrovni.
V rozhovoru zdůrazněte 2 body:
- zatímco jste měli nucenou přestávku ve své práci, zůstali jste profesionálem - absolvovali pokročilé kurzy odborné přípravy, komunikovali s bývalými kolegy, četli odborné časopisy apod .;
- máte pomocníky, kteří pomáhají vychovávat dítě a nebudete často pobírat.
Snižte dobu jízdy
Pokud získáte práci poblíž vašeho domova, můžete ušetřit hodiny 3. Mnoho společností si pronajme kancelář v ložnicích, a nikoliv v centru města z finančních důvodů. Podívejte se na to, jaké organizace jsou ve vaší oblasti a zvážíte, zda v nich existuje příležitost najít si práci. V souhrnu uveďte oblast, ve které žijete, pokud kandidát bydlí poblíž kanceláře, získáte tak výhodu oproti ostatním kandidátům.
Práce z domova
Pokud nechcete být odděleni od vašeho dítěte, pracujte doma. To je, když odborník, i když je v personálu společnosti, ale pracuje doma. Dobrá volba pro mladé maminky je na volné noze. Tuto práci ocenili mnozí programátoři, novináři, weboví návrháři a další zaměstnanci. V případě freelancování existují pravdy a důsledky této práce - nestabilita výdělků, nižší pravděpodobnost kariérního růstu a nedostatečná odborná komunikace.
Státní instituce
Mnoho mladých matek pracuje v mateřské škole, kterou navštěvují jejich děti. S největší pravděpodobností bude plat ve státní instituci mnohem nižší, ale můžete odjíždět od 18:00 a zacházet s nemocnými listy klidněji.
Bez ohledu na práci, kterou si mladá matka zvolí, ruské právní předpisy mohou chránit její zájmy.