Dlouho jste chodil do práce s nadšením - a teď máte pocit, že jste zvyklí na rutinu? Chcete vše ukončit, ale bojíte se to? Také to není nutné - lépe se pokuste znovu zamilovat do práce! Jak je možné to udělat?
Cokoliv, co se nová práce poprvé zdá zajímavá a zajímavá. Naučíte se něco, můžete získat nové dovednosti a znalosti. Nová práce je výzva. Vynucuje nás, abychom se dostali z komfortní zóny - což je trochu děsivé, ale velmi vzrušující. Zůstáváte na novém pracovišti a učíme se hodně, cítíme se v sobě hrdostí. Ale to netrvá dlouho.
V poslední době vidíme tento trend: lidé mění zaměstnání častěji než kdy jindy. Jak ukazují statistiky, 97% lidí se po dvou letech práce ve stejné společnosti cítí nudně a nespokojeno. Změnou své pracovní místo, ale po nějaké době se vše vrátí k normálu. Takže - změna práce dává pouze dočasnou úlevu. Jak se s tím vypořádat? Jak získat zpět starou pojistku a touhu po "rolování hor"?
1. Více nadšení . Nezapomeňte, že pokud budete pokračovat v propagaci, můžete se dostat pryč z rutiny. Pak budete mít nové zajímavé povinnosti, úkoly a činy. Opět můžete milovat svou práci. Abychom však mohli získat podporu - je třeba ukázat co nejvíce nadšení.
Samozřejmě, když se nudíte a máte pocit, že práce je nuda, je to obtížné. Ale snažte se překonat. Prokázat autoritě zájem o práci, často se iniciativu, účastnit se nových projektů - všechny tyto snahy budou v budoucnu splaceny stokrát.
2. Povinnosti a povinnosti . Rozhlédněte se a přemýšlejte o tom, jaké oblasti činnosti vaší společnosti jsou pro vás nejvíce zajímavé. V jaké roli byste se chtěli prezentovat? Pak jděte na svého nadřízeného a promluvte si s ním o tom. Vysvětlete mu, že jste připraveni a chtějí přijmout nové závazky, abyste se mohli zapojit do jednoho nebo druhého projektu.
3. Podívejte se na projekt . Pokud nevidíte, jaké nové povinnosti byste mohli přijmout, najdete zajímavý projekt a udělejte to. Například požádejte vedení o vytvoření firemních novin. Určitě ocení vaši horlivost a budete schopni získat nové dovednosti.
4. Vytvořte nápady . Nezáleží na tom, co děláte - nepřestávejte přemýšlet a hledat způsoby, jak se zlepšit. Tento zvyk nejen pomáhá udržet vaši mysl vždy v pohotovosti, ale může vám dobře sloužit i - pokud vůdce slyší vaše představy.
5. Přepněte úlohy . Některé společnosti to již dávno praktikují - zatím jsou vyměňovány zaměstnanci. To jim umožňuje získat nové dojmy a znalosti, lépe poznat tým a překonat rutinu. Pokud se vám tato alternativa jeví jako zajímavá - promluvte s vaším vedením. Možná se vás šéf setká s vámi.
6. Přejděte na trénink . Nezáleží na tom - na vlastní náklady nebo na úkor společnosti. Hlavní věc je, že se můžete zbavit běžných povinností a získat část inspirace. A po návratu do práce nezapomeňte použít získané poznatky.