Pravidla chování v novém týmu

Dobře napsaný životopis, několik rozhovorů a dny čekání, a teď jste v nové společnosti. V prvních dnech se cítíte jako Alice v říši divů. Kolem podivných postav: pěkná kočka, načechraný bílý králík a královna, na jejichž náladu závisí vaše budoucnost. Jak pracovat s těmito hrdiny, dělat práci podle scénáře a co je nejdůležitější - pochopit, jakou pohádku jste, a řekneme vám základní pravidla chování v novém týmu.

V každém týmu je vždy prezident nebo generální ředitel - to je královna.

Charakter hrdiny. Můžete se to naučit od královského, někdy hysterického chování, kdykoli je to možné, a touhu "stříhat hlavu" nebo organizovat "hry v kroketu" a vypadat kdekoli se vám líbí. Taková osoba je nejlépe vyloučena, pokud je to možné. Pokud to samozřejmě váš příspěvek připouští. Stává se však, že v některých královstvích se tito lidé ukáží být docela příjemnými a milými.


Vaše taktika v týmu. Pokud jste v přímém podřízení vůči "Jejímu Veličenstvu", nebojte se znovu požádat a objasnit chybný pokyn pro vás. Pro tebe je to odpuštění, protože jsi začátečník, a ty ještě moc nevíš. A co je nejdůležitější - vždy být dobrotivé, nezapomeňte se usmívat. Ale začít s blízkým vztahem s královnou a stát se její čarodějnicí je nebezpečné. Představte si, jak vás vaši kolegové závidí. Ale pro vás se takové uspořádání nadřízeného člověka může následně změnit na fixaci situace. Je pravda, že ve velkých společnostech management zřídka jde na osobní kontakt.


Nejbližší královně je vévodkyně - je to viceprezident nebo zástupce společnosti. Charakter hrdiny. Pokud není "odsouzena k popravě", chová se docela důstojně. Názor vévodkyně je stejně důležitý jako názor samotné královny. Vévodkyně, která má moc, je charakter podobný královně. Pokud je vévodkyně tentýž kůň, "jízda na horu" ... pak je s největší pravděpodobností naštvaná a chce odhodit náklad uprostřed silnice. Takže se znovu nedotýkejte paží.

Vaše taktika v týmu. Žádný strach a službu. Musíte pochopit, že vy a váš šéf jsou zcela rovní a současně dodržujte profesionální hranice. Ano, nadřízený je vám nadřazený statusem v této společnosti. Má toto právo, aby vám dal rozkazy. Má právo vyhodnotit výsledky vaší práce. Ale pouze v profesionální sféře a s ohledem na vás.


Měl bych být tady nebo ne?

Nadbytek informací o pravidlech chování v novém týmu v prvních pracovních dnech hraje s novým přítelem krutý vtip, což vyvolává touhu po obrovské nebo naopak ke skrytí v křoví. První dojem práce, samozřejmě, hraje velkou roli, ale to vyžaduje čas rozhodnout se a správně upřednostnit.



Z kariéry

Pokud se od prvních dnů začne něco zlepšovat, zavádět a provádět, bude to nevyhnutelně způsobit nedorozumění a agresi mezi kolegy. Je důležité nejprve zakořenit v kolektivu a teprve tehdy provést revoluci.


Tvůj nepřítel

Neznepokojujte se, že ještě nejste "v poznání" a srovnejte se s těmi, kteří nejsou první den v práci. Buďte trpěliví se sebou - vše se uklidní a usadí se. Po chvíli se podíváte na nového zaměstnance a nezapomeňte, jak začali.


Sekundární znaky

Nejpochybnějším hrdinou kanceláře je HR-manažer společnosti - je to kočka Cheshire. Charakteristiky hrdiny. Pouze on sám se může usmívat po celý den a vypadat z ničeho. Kočičí úsměv však nestojí za to, abyste si s sebou vzali upřímný postoj. Je to jen to, že má takovou práci: vytvořit příznivou atmosféru a sjednotit tým. A je to nejlepší, když se usmíváte.


Vaše taktika v týmu. Dá se říct o obtížích, které vznikly, a požádal o radu. Ale nezapomeňte, že v pohádce byla kočka Cheshire patřena vévodkyně. A to znamená, že "všechno, co říkáte, může být použito proti vám."

Někdo z týmu bude nezbytně březen zajíce. Charakter hrdiny. Zvláštní balamut, který nesprávně dává zaměstnancům před cíl. A on sám je ten, kdo nesprávně rozhoduje o úkolech, které mu byly přiděleny. Vaše taktika. Pokud se vaše hlava najednou stala březenem zajícem, ujistěte se, že jste zapsali a objasnili všechny jeho úkoly a požádejte ho, aby vám zaslal instrukce e-mailem. Jinak riskujete, že nebude dělat to, co opravdu chtěl. A tak na dosah ruky bude vždy dokument potvrzující úkol, který vám byl předán. A zajíc bude muset zlověstně maskovat mrkvu a nebude vám propuštěn.

Tímto typem není nutné mít přátelský vztah. Nikdy nevíte, co hází v příštím okamžiku. Takové stvoření mají navíc za úkol uspořádat hádky a nahradit své vlastní "přátele". Vážený březen Hare s velkým potěšením řeknete všem svým kolegům, že byste chtěli zaujmout jeho místo a nenávidět svého souseda ve skříňce.


V nové společnosti se poprvé pravděpodobně obává bílého králíka.

Charakteristiky hrdiny. Je plná nových nápadů a plánů, ale ne vždy je úspěšně realizuje.

Vaše taktika v týmu. Velmi mnoho problémů by se nestalo naší Alice, nesledujeme ji. Ale na druhou stranu, možná jedna z těchto myšlenek nyní skutečně potřebuje realizaci. Takže jen pozorně promyslete, než budete následovat.


S kým a jaký druh vztahu, čas řekne. Máte-li kamarády, vyzkoušejte toto přátelství, přinejmenším poprvé, než stát mimo kancelářské zdi. Určitě si vzpomínáš, že Alice neměla kamarády v říši divů. Nejvěrnější ji čekali doma.

V mnoha společnostech můžete čelit skupinám "voltů" a "šest", kteří milují "tajné" hry, jsou ve válce s někým nebo sedět. Budete jistě lákat do spleti skandálů, ve kterých se riskujete, že se zaplete do samoty.

Pokud zjistíte, že společnost má intrik a klepy v komunikační kultuře - přemýšlejte o tom, zda chcete s touto prací trvale propojit kariéru? Nicméně, pokud jste odhodláni zůstat, pak buďte připraveni na to, že i bez účasti na šíření klebů se rozhodně stane předmětem několika z nich. Ale pokud se okolnosti vyvíjejí tak, že zaměstnanci jsou rozděleni do dvou táborů, zůstat sám, je stejný jako opuštění ohnivé linie. Zdá se, že si stále musíte vybrat koho se připojit. A v takovém případě bude záviset na vaší volbě. Snažte se vážit všechny klady a zápory, co nejvíce vypočítat situaci, která vede k této volbě. A pak se rozhodněte a seznamte se s "spolupracovníky". Poznejte pravidla hry, kterou potřebujete!


Je domov lepší?

Nechci litovat staré práce. Nová společnost představuje nové příležitosti a lidi, další fázi vývoje. Jistě jste změnili práci z nějakého důvodu. Takže se rozhodli správně, protože sem přišli. Proto se při každém potížích musíte vždycky vypořádat. Neustále se povzbuzujte a přesuňte se k zamýšlenému cíli. Nezapomeňte, že jen na začátku pracujete pro pověst. A pak to bude pracovat pro vás.