Ale práce obecně, a zvláště dobře, kromě platu dává vynikající bonusy - použití, protože plná spokojenost vaší oblíbené práce je jen jednou v životě!
Jak jsou vaše vztahy s prací? Jaké pocity máte pocit, když chodíte do práce každé ráno? Je to smutné, ale v nezištné lásce k dílu jsou uznávané jednotky, kde často způsobuje bouři negativních emocí a emocí. Jsme horší než v Evropě: podle statistik se jen každý ukrajinský cítí v práci důvěrně a psychicky pohodlně. A zbytek není tak optimistický. Pokusíme se vyřešit situaci a získat maximální užitek z práce.
8 hodin úspěchu v životě pracující ženy
Dokonce i když žena v domácnosti celý den chatuje s telefonem s matkou a pravidelně se setkává s těmi přáteli, je v komunikaci stále omezená. Jeho život probíhá v úzkém okruhu osob a témat. Pracující žena podporuje řadu rozmanitých vztahů, její kontakty jsou širší, zvláště pokud se zabývá intelektuální prací. Informativní komunikace zvyšuje povědomí o široké škále záležitostí (kde je možné koupit dobré hračky pro dítě, v němž je lepší pobyt v tureckém hotelu), zatímco lidské kontakty umožňují sdílet dojmy, chválit, vylévat sprchy a žertovat. Psychologicky práce, která nezahrnuje takové formy komunikace, je vnímána většinou mnohem obtížnější.
Připojení
Seznamování se specialisty z různých oborů je skvělou akvizicí, která je úplným uspokojením z vaší oblíbené práce. Po založení dobrých vztahů s kolegy je můžete projít mezi správnými lidmi. Bude mít někoho, komu se obrátí v případě, co (například pro právní pomoc nebo zaměstnání). Přátelský vztah? Podle výzkumu se po 25 až 30 letech objevují noví přátelé zřídka, ale pokud ano, díky pracovním kontaktům. Flirtování. Mírný podíl flirtování umožňuje zástupcům slabšího sexu cítit se atraktivnější a šťastnější. Doma se mnozí z nás cítí být pouze matkami, manželkami a jen v práci - ženy! Je důležité pro sebevědomí, náladu a životně důležitou aktivitu. Prvky flirtování v komunikaci zaměstnanců přispívají k úspěšné spolupráci firem.
Samozřejmě , pokud se jedná o nezávaznou "hru lásky", nikoliv o intra-kancelářskou bitvu pro partnery v každé vážnosti. Láska. A někdy flirtování se stává skutečným pocitem. Podle statistik jsou tímto způsobem vytvořeny 4 rodiny z 10. Nesnažme se rozdělit, mnohé dívky hledají konkrétní práci ve společnostech, kde zaměstnanci jsou většinou muži.
Mimochodem, kolegiální manželství podle statistik jsou obecně silnější než ostatní. Sebevýraz. Můžete se vyjádřit doma, ať hlasitě zpíváte v koupelně, nebo psát 1001. recept na plnění kulebyaki, ale nejprve, váha není stejná a za druhé, mnoho lidí potřebuje tlak, stimul pro realizaci. Potřeba vykonávat práci dobře nás nutí zahrnout vynalézavost, něco vymyslet. Rozloha pro sebevyjádření poskytuje kreativní profese, ale můžete se také ukázat na kancelářské nebo technologické práci. A je to ziskové a snadnější než v kuchyni kvůli "světové" boršce nebo "kreativně" namalované stolici. Je však důležité, abychom si uvědomili, že jsme na primitivní demonstrativní úrovni: ukazovat naši povahu, vnější data, bohatství ... Neviděli jste zástupce spravedlivého sexu, kteří chodí pracovat ne tak moc za plat (a určitě ne kvůli tomu!), Ale pro Chcete se chlubit novými věcmi, účesy, manželé? Pro ně práce ztrácí veškerou hodnotu, pokud jít na to, nemá smysl být namalován a oblečený. Touha "ukázat se" je však normálním fenoménem, který je charakteristický pro ty, kteří jsou zaměřeni na kariéru. Jste tak nenáročný k práci, že dokonce i lenost, aby se vaše oči a základní styl? To je vážný příznak. Proto podvědomě chápete, že v této firmě nejsou žádné vyhlídky na sebevyjádření a ani z vašeho oblíbeného díla není úplné uspokojení. Je třeba změnit práci!
Další vzdělávání
Zapojení do výrobního procesu se jednoduše vyžaduje, aby se ponořil do různých otázek, aby byl v předmětu, a komunikace s kompetentními osobami tuto znalost řeší. To znamená, že samotná práce rozšiřuje vaše obzory, bez ohledu na to, zda jste kuchař, lékař, účetní nebo televizní přednášející. A pokud firma také poskytuje příležitost absolvovat pokročilé školení, školení pro osobní růst, je možné zvýšit profesionální úroveň bezplatně a bez přerušení výroby.
Další svátky
Pro pracující ženu se množí nejméně 2. Všechny červené dny kalendáře, které zaznamenává, v rodině i v práci. Plus narozeniny kolegy a domorodé firmy. Pro amatérské zábavy je takový "profesionální bonus" nesmírně důležitý a může být rozhodující při výběru místa výkonu práce.
Opatrná, špatná kariéra! Nebo to pomůže dolní posun
Jste si jisti, že "práce = kariéra" a pouze nárůst příspěvku poskytuje skutečnou spokojenost s pracovní činností? Neexistuje nebezpečnější klam!
Touha stát se k dalšímu kroku kariérního žebříčku, jen proto, že je "přijata", je plná workaholismu, stálých stresů, konfliktů, opuštěného osobního života a v důsledku toho neurózy a pocitu bezvýznamnosti vašeho "běhu na kole". Není náhodou, že na Západě získává dynamika hnutí downshifterů - lidí, kteří vědomě "zpomalují" svou kariéru. Přecházejí z vysoce placených, ale spojených s nadměrnou pracovní zátěží a odnímají veškerý volný čas práce pro klidnější, i když ne tak dobře placené. Samotné slovo "downshifting" je vypůjčeno z lexikonu motoristů - to je jméno pro přepnutí převodovky na nižší rychlost. Není to náhodou, že přísloví říká: "Jdeš tiše - pokračuješ dál."
S pomalým a nejdůležitějším "nekonkurenčním" rytmem práce dosáhnete víc než nového auta a osobní kabinet, jmenovitě najdete soulad se sami a světem kolem sebe. Pokud nemůžete přesně pochopit, jak se na vás vztahují pojmy "práce" a "kariéra", motivace vám pomůže určit. Je důležité pochopit, co vás motivuje k práci. Podle HR specialistů existují pouze čtyři typy sebe-motivace zaměstnanců. Takže pokud jste nuceni pracovat ... Strach. Strach ze sankcí, škoda od šéfa nebo dokonce propuštění je silná motivace, zejména během krize. Pokud však uděláte "kvalitní výrobek" na horu, může vás jen strach z pracoviště vynutit, stojí za to vážně přemýšlet o důvodech tohoto postoje k práci. Možná nemáte dostatek odbornosti? Nemáte rádi tuto oblast činnosti? Nebo jste jen ... příliš líní?
Řešení: chápeme sami sebe, odstraňujeme příčinu strachu z úplného uspokojení z milované práce. K práci, jak nás učí lidová moudrost, nemusíme "pro bázeň", ale "pro svědomí". Nízká profesionální úroveň? Přejít na rekvalifikační kurzy! Nelíbí se vám typ aktivity? Ale koneckonců, nikdo vás nucuje být "vášnivě zamilovaný" s prací - prostě je to kvalitativně a včas. No, lenost je špatným životním společníkem, budete se muset dříve nebo později zbavit, abyste mohli začít dnes. Odstraněním příčin strachu získáte produktívnější motivaci k práci.
Proces. To je důvod, proč žurnalistka neúnavně brousí článek a kadeřník je inspirován k vykouření účesu. A nejvyšší odměnou pro takové profesionály je nadšená zpětná vazba čtenářů nebo upřímná vděčnost šťastného klienta. Současně se slova "senior" nebo "šéf" před názvem postu vůbec neobtěžují - kde je pro ně slovo "nejlépe" důležité.
Řešení: vyhnout se správním místům, zvyšovat profesionalitu. Vypadá to, že jste potenciální downshift. Ale pokud radikálně změníte svůj životní styl, nejste připraveni, zkuste "snížit obrat" na pracovišti. Například požádat o autonomní pracovní místo - nesnášet odpovědnost za ostatní. Volný program nebo práce na částečný úvazek je také vhodný: potěšení, že budete schopni spravovat svůj čas, kompenzuje ztrátu platu. Výsledek. Zaměstnanci se zaměřili na konečný (a jistě výborný!) Výsledek - sen každého zaměstnavatele. Pokud si myslíte, že inovace, kterou jste vynalezli, zvýší tržby o 1,5%, přitahuje vás vzrušení, což znamená, že patříte do této skupiny.
Řešení: hledáme práci, kde odměna přímo závisí na výsledku. Vaše ideální pracoviště je ... nepřítomnost tohoto "místa" a jasné hodiny "uvěznění" v kanceláři. "Vidím cíl - nevidím žádné překážky!" - jasně vaše heslo. Pokud jste připraveni poskytovat určité výsledky měsíčně, zaměstnavatel se s radostí setká s vámi ve všem, co souvisejí s pracovním režimem.
Napájení. Pokud váš sen je samostatná skříň s palmou, osobní řidič s kancelářským vozem a sekretářka s kávovým čajem, pak samozřejmě kariérní růst pro vás je základním atributem "profesionálního štěstí". A downshifting je pro tebe přesně kontraindikováno. Řešení: provádíme audit vlastních životních hodnot. Pokud jsou vaše emoce - pozitivní i negativní - souvisejí především s prací, je čas vážně uvažovat: není to příliš mnoho času ve vašem životě? Možná prožíváte ve své rodině nedostatek lásky a respektu a snažíte se "dostat" je na pracovišti? Pokud dáte svým příbuzným tolik času, kolik jste se věnovali pokusu o překonání dalšího kroku kariérního žebříčku, je vám zaručeno respektování a láska domorodých lidí.