Úspěšná kariéra v mužském smyslu se často podobá asfaltu položenému nad květinovým lůžkem rodinného života. Ale pokud matka rodiny působí jako úspěšná podnikatelka, udělá vše pro to, aby se přední asfaltová katedrála otočila do květinové zahrady, ve které práce klíšťá jako šťastné malé děti, kočky a psi spěchají na měkké trávě a dospělí hrají roli s potěšením zahradníci tohoto malého ráje ...
Infernal úsilí
Jak víte, ztělesnění takových paradisiatických plánů v životě vyžaduje ženské pekelné úsilí - to jsou moderní skutečnosti. V suchém jazyku čísel jsou tyto nezištné investice skryty za poměrně pěknou postavou 50 - přesně o jedno procento více pracujících žen zaměstnává každý den kariéru a rodinu než muži. To znamená, že jak v práci, tak doma žena pracuje pro dvě. A není třeba vyčíslit, o čem je tato dvojnásobná smlouva - polovina žen pravidelně pracuje na domě a domácí práce jsou dokončeny daleko po půlnoci, aby bylo možné zachytit všechno.
Z tohoto důvodu jsou ambice žen obtížněji realizovatelné než muži - v tomto případě se projevuje notorická nerovnost pohlaví. Protože mnoho žen je nuceno vypočítávat každý krok. Ale hlavní otázka, možná pro všechny z nás, zní standardně: "Za prvé, mít děti, a pak dělat kariéru, nebo naopak?" Ale odpověď závisí na tom, kdo je za to zodpovědný.
Pracovní přístup
Ve prospěch první možnosti z pochopitelných důvodů řeknou lékaři - odložení narození dítěte "později" je samozřejmě možné, ale tento proces je někdy neoprávněně prodloužen. Pro odborníka v oblasti výběru personálu znamená přítomnost dětí u dítěte, že v blízké budoucnosti s největší pravděpodobností nebude platit dekret. Ale argumenty "cynicky kariéristů" vypadají velmi významně: musíte nejprve "vzkřísit" a pak skutečně "usadit", aby nedošlo k dalším finančním potížím. Jedním slovem jsou oběti nevyhnutelné. Často, jejich cena - komplex viny, sleduje matky-kariéristy. Někteří neslyšeli, že jejich děti říkají své první slovo, jiní neviděli první krok svého dítěte, třetí si nepamatoval, co je jméno třídního učitele. Paradoxně je to fakt: podřízené často stěžují, že děti šéfů brání rodičům, aby se vyrovnali s povinnostmi práce. Současně jsou ženské vůdcové kritizováni dvakrát častěji než muži. Navzdory všem těmto stížnostem je dnes mnoho firem a firem připraveno setkat se s pracujícími rodiči, aby jim pomohli poněkud plnit své rodinné úkoly. Tato protiúčetová pomoc zahrnuje zdravotní pojištění rodinných příslušníků, dodatečné "dětské" dny na dovolenou, částečně zaplacené poukázky na dětské tábory a sanatoria. Měkký přístup se projevuje také tím, že zaměstnanci některých firem a firem mohou v případě potřeby přenést své dítě do úřadu namísto toho, aby s ním doma seděli, nebo aby si odvedli práci, například aby měli rodičovskou schůzku v mateřské škole nebo ve škole. A úřady se na ni dívají prsty - pokud je práce prováděna kvalitativně a včas. Ale tato místní pomoc při snaze spojit práci s rodinou je kapka, která praskne na zářící kámen denního ženského života. A pokud tento kámen dává prasknutí, bude žena muset myslet těžší než zaplnit tyto praskliny. K životu do značné míry nezasahuje do švů, žena se odvážila stát úspěšnou ve všech ohledech obchodním mámu, stojí za to poslouchat rady těch, kteří vyhrál tento boj.
Číslo Rady 1 Čím dříve máte děti, tím větší je šance pokračovat v kariéře, protože kariérový vrchol ženy klesá na 35-40 let.
Tip # 2 Pokud tato volba není pro vás, pak předtím, než máte dítě, dělat kariéru, není rozptýlený přes drobnosti.
Tip # 3 Po narození dítěte najděte vhodnou au pair, chůvu nebo sekretářku. Pokud to chcete udělat sami, pak je lepší najmout sekretářku.
Tip č. 4 Pokud máte v úmyslu mít několik dětí, věnujte vždy delší mateřskou dovolenou. Důvod je zřejmý: více dětí - více času pro ně.
Jak vytvořit svůj život?
Může žena, která kombinuje práci s rodinou, necítí "poháněna koněm"? Možná! Hlavním úkolem je uspořádat všechno. Rozvrh ženské matky během školního roku podléhá určitému rozvrhu, v některých dnech - plavání a tanec, v některých - angličtině a jen volný čas. Zůstat nezměněné čištění, vaření, práce. Snažte se nezasahovat do práce rodiny, protože samozřejmě, samozřejmě, rodina a její problémy, ale zároveň by neměla také růst do práce. Nedovolte jí, aby její kvalita trpěla. V průběhu let specialisté vyvinuli soubor pravidel: že ráno nebylo žádné potíže, všechny nezbytné přípravy se dělají ve večerních hodinách. Pokud plánujete dovolenou, připravte se na to předem: kupte dárky, přemýšlejte o programu. Je to velmi těžké, když je všechno na poslední chvíli, pak je to nervy a potěšení. Přesto je možné překládat všechny hodiny po dobu 7 minut dopředu. Protože u tolika lidí je obtížné se dostat ven na čas - pokaždé, když někdo brzdí. Obecně se to už dávno stalo: čím více ženy potřebuje být včas, tím je více organizovaná. On jen ví, že dnes se nemůžete uvolnit, a proto se více soustředíte.
Zdá se vám například, že sportování pro vás je nerealistickým úkolem. Jednou. A ukázalo se, že můžete jít do bazénu v 8:30 - těsně před prací máte čas plavat. Předtím jste vždycky posílali všichni ráno do školy, mateřská škola a celá hodina budou fungovat. To je samozřejmě velmi příjemný čas: můžete bezpečně pít kávu, dát se do pořádku. Ale pokud necháte dům s každým, pak můžete strávit tuto hodinu v bazénu nebo posilovně - necháte tam a jste tak pyšní! Stejně jako víkend: můžete sedět celý den doma pod mottem "Čistím!" A nic opravdu dělat. A vy si můžete přemýšlet a organizovat tento den tak, aby děti pomohly dělat lekce, jít na kluziště a ve večeru pečou a pít čaj společně. A samozřejmě by se člověk nikdy neměl vzdát pomoci příbuzným: nechte rodiče pomoci, nechte manžela zapojit do všech rodinných záležitostí.
Může žena v práci a rodině spojit své cíle a způsoby, jak je dosáhnout? Každá žena v tomto smyslu má svou vlastní cestu. A síla každého z nás je v naší jedinečnosti. Hlavním úkolem je pochopit, o co přesně se snažíte a jaký je váš rytmus života. Vzhledem k tomu, že v první řadě pro normální ženu rodinu a děti, pak je podnikání harmonicky spojeno s dětmi. Děti se navíc mohou podílet na práci! Účast na propagačních akcích, hmatatelné pomoci v kanceláři. To samozřejmě platí pro starší děti. A před tímto věkem musí být ještě dražší. Ale pak, jakmile se rozhodnete pro sebe, zda žena může kombinovat práci s rodinou, zbavíte se potřeby vybrat si svou cestu. Je již vybrána. Usilujte o cíl - a to bude dosaženo.