Kariéra především
Mnoho žen přestalo snít o rodině a dětech a soustředilo se na jejich kariéru. A průzkumy veřejného mínění ukazují, že rodina pro ně nebyla méně významná. Chtějí ji vytvořit, ale nemohou to vždy, protože nyní se rodina stala módní, aby vytvořila samostatné rozpočty nebo s vážným příspěvkem manželky k její prosperitě. To je důvod, proč mnohé budoucí matky tráví nejlepší kariéru svého života. Láska mezi mužem a ženou se stala volitelným atributem úspěšné dámy. A pokud má žena rodinu a dítě, pak často nepracuje, aby ho vzdělávala, ale finančně ji poskytovala, svěřila dítě babičkám a chůdám. Ukazuje se, že se žena ve vztazích s dětmi začala chovat jako muž. A mimochodem, toto chování není vždy obviňováno manžely. I naopak: teď je takový model rodiny, kde žena získává na roveň s mužem, považován za nejvíce prosperující.
Finanční nezávislost
Stále více žen upřednostňuje takové vztahy mezi mužem a ženou, ve které má finanční a materiální nezávislost. Některé rodiny dokonce provádějí oddělené rozpočty. Průzkumy pracovních žen ukazují, že kariéra je stále ještě zdaleka nejdůležitější ve vztahu k životně důležitým hodnotám. Přítomnost dětí, přátel, rodiny je pro ně důležitější než kariérové ambice. A tytéž ženy v průzkumech tvrdí, že se snaží dostat se na vrchol své kariéry kvůli penězům, aby mohli mít finanční nezávislost.
Muži nebyli potřebovaní jako hlavní nositelé "mamutů" pro milované. A ženy zaplatí za svou nezávislost s časnými srdečními chorobami, stresem a dřívějšími úmrtími. Mezi pracujícími ženami je více těch, kteří jsou vystaveni špatným zvykům (alkohol, kouření, workaholismus), a ženská příroda zasáhne takovou situaci zkrácením života pracující ženy.
Podnikání se stalo humánnějším
Specialisté, kteří studují příčiny velkého přílivu žen do obchodních a řídících funkcí, tvrdí, že je to momentální poptávka. Dlouhou dobu podnikání bylo sférou mužské činnosti. Ale nakonec se ukázalo, že pokud nejsou ve vedení společností žádné ženy, taková společnost se častěji stává sektou kolem mužského tvůrce a umírá při prvních výkyvech na trhu. Aby odolávala náporu konkurentů a přežila krizi, podnikání potřebuje diplomaci žen a schopnost vytvářet spojení jak v týmu, tak s okolním světem. Byla pokoušena všemi kouzly a výhodami vedení žen, podnik se více zajímal o to, že se žena podílí na ní. Bohužel, to také nepodporuje dobrý vztah lásky mezi mužem a ženou. Jak jsme již poznamenali výše, lidé se během posledních staletí příliš nezměnili. Samozřejmě jim nevadí, že jim ženy usnadnily péči o údržbu rodiny, ale nebudou poskytovat vzájemné zdvořilosti. Muži se pomalu zabývají domácími problémy. Podle průzkumů více než 80% mužů považuje práci za nejdůležitější v životě. Takže nikdo nepodporoval prázdný domov z péče o ženu v její kariéře. Proto jsou moderní vztahy mezi pohlavími zarostlé větším množstvím obtíží. Rodinné hodnoty, které se zhroutí před našimi očima, a kult sebectví a touhy po potěšení, které je nahradily, nepřispívají k silnému manželství. Ale nový typ vztahu mezi mužem a ženou poskytuje dobré příležitosti pro sebe-rozvoj.
Je třeba říci, že všechny výše popsané změny ve veřejných hodnotách nezměnily podstatu pohlaví. Muži stále raději žijí ve světě věcí, mají zájem o předmětné oblasti činnosti. A ženy se mnohem více zajímají o oblast vztahů. V podnikání tato rozdělení práce a zájmů vyniká velmi jasně. V rodině je to ještě více: pracovní žena je hlavním zdrojem dobré nebo špatné psychologické atmosféry v domácnosti. A muž je zodpovědný za zařízení života a hmotné podpory pro rodinu, v současné době víc než žena. Vědci předpovídají, že takové uspořádání, vytvořené staletími, bude i nadále existovat. Je tedy docela možné, že ženy, které dostanou příležitost a stejné práva s muži ve své kariéře, se vrátí do rodinného krbu a přehodnotí své životní hodnoty.