Jak se vypořádat s provokací, žízeň a intriky v práci

Často je žena konfrontována s prací s poměrně akutními formami konfliktu. Jsou jako špatné hry a zpravidla jsou spojeny s mazaností, mají destruktivní účinek. Psychologové vyvinuli řadu doporučení pro ženy, které se mohou hodit v nečekaném střetu při práci s provokacemi, žíravinami a intriky. Provokace
Provokace ve smyslu výzvy, podněcování často vznikají spontánně a nepřehledně, na nejjemnější hranici mezi humorem a urážkou. Provokace slouží k tomu, aby ostatní vyvázli, napadli je; často to znamená ukázat se. Ti, kteří provokují, chtějí ukázat, jak jsou vtipní. A protože potřebují v této hře partnery, není pro ně nic horšího, než když jsou jejich výroky zbytečné.

V práci jsou ženy častěji konfrontovány s provokacemi než muži. Jak ženy získávají své místo v podnikatelské sféře, muži se stávají méně benevolentní - snaží se často pomocí takových "her" znovu získat svrchovanost. Mnoho mužů proto těžko přijímá skutečnost, že jejich šéf je žena. Používají například obranné mechanismy jako vtipy za zády, nejednoznačné poznámky, zdvořilou zdvořilost, diskreditující komentáře, jako například: "Musí mít PMS" (pokud má žena špatnou náladu), "je posedlá s lidmi" ( pokud žena šla na večeři s šéfem), "Zřejmě se opět otočí před zrcadlem" (pokud žena není na pracovišti).

Jak reagovat na provokace
Zvažte provokaci jako druh rybářského prutu, který chcete chytit, a rozhodněte se, zda chcete "polknout návnadu" nebo ne. Závisí na tom, zda vstoupíš do hry. Bez vašeho souhlasu a účasti tuto hru pro jiného nebo jiného ztratí svůj význam.

Hrajte, pokud vám to potěší.

Zapište standardní výroky, které často slyšíte a přemýšlíte o nich pomocí chytrých poznámek.

Rozčarování, paradoxní reakce. Vždy můžete mít připravené věty jako "Měsíc jasně svítí" a vložit ho do rozhovoru bez ohledu na to, zda se hodí nebo ne. S největší pravděpodobností bude nepřítel myslet, že něco nerozumí a mlčí.

Stačí zapnout ignorování.

Ostrost
Na rozdíl od provokace žíravosti, dokonce i v duchu, jsou zaměřeny na zranění, ovlivňující jiné.

"Už se těšíte z dortu?" - Otázka plné ženě. "Neměl jste dnes ráno čas na pokrytí nehtů lakem?". "Přihlaste se do klubu jednotlivých lidí, pak nemusíte pracovat tolik přesčasů."

Kritika a pohrdavé poznámky, které by měly zasáhnout ženu o "bolestivých bodech", jsou vyjádřeny skryté a obscénní. Quips jsou zlí a jsou nepřímým projevem agrese. Lidé, kteří nejsou zvyklí projevit své podráždění přímo a dlouhodobě, jsou plní zklamání a nespokojenosti, mají tendenci projevovat svou nespokojenost tímto způsobem. Namísto toho, aby říkali: "Závisím na vašem úspěchu," říkají: "Pravděpodobně máte zvláštní vztahy s režisérem, protože vás udělal asistent ředitelství." Často se jedná o pokus vyrovnat pocit vlastní impotence a slabosti.

Jak reagovat na posměšky
Zjistěte nápovědu a nejpřesněji, aby mluvící mluvčí přiznal to, co měl na mysli nebo mlčel: "Takže tomu věříte ..."

Pokud máte důvod se domnívat, že rozumíte - teprve potom! - Vysvětlete, že vás to uráží.

Deep dýchat a ignorovat.

Zeptejte se sami sebe na otázku, jaký je váš problém kolegyně, kvůli tomu, co on nebo ona neustále říká posměšky. Takové podkoly - neobvyklé chování, mohou také skrýt pocit slabosti a bezmocnosti. Tato žena nebo tento člověk do jisté míry vnímá vás jako něco ohrožujícího nebo podřadného.

Intriky
Podle průzkumu psychologů vidí 70% všech pracujících žen hlavní příčinu nezdravé klima v jejich kolektivu v intrikách. Slyšíme mnoho strašných příběhů o tom, jak se lidé obtěžují a vyčerpají v práci. V intrikách se projevují stínové stránky lidských vztahů, bohužel se v obchodním životě často vyskytují. Mnoho lidí je u nich trpí a v těch nejtěžších případech se dokonce i onemocní. Prosperují tam, kde je intenzivní konkurence, špatná organizace, nejasné rozdělení kompetencí a šéf diktátora. Je snadné morálně odsuzovat intrigy nebo je odhodit od sebe, ale nakonec je vždy ochota intrikovat v nás. Ti, kteří otevřeně řeší konflikty a vyjadřují své názory, nejsou zaujati. Flattery, drby, šíření pověstí a mlčení o něčem důležitém se týkají také zajímavých způsobů chování.

Existují různé důvody, které přimět lidi k intrikám. První z nich může být následující: pokud má oddělení těžkou atmosféru nebo se zdá, že dílo nemá smysl, pak pocit deprese a úzkosti může snadno najít cestu, aby se skupina zaměstnanců uvidí jako oběť jednoho ze svých kolegů. Ten, kdo se stane obětí zákeřných machinací, se cítí bezmocný. Například přijíždí po obědě do práce a zjistí, že všichni zaměstnanci oddělení již hodinu slavili a nikdo ji dokonce ani varoval před tím. V takovém případě musí taková žena potřebovat všechny síly, aby se dostala do rukou, aby se vyrovnala s urážkou a neutrálně se s kolegy, kteří vyvolali konflikt.

Jiné motivy pro intriky mohou souviset s touhou po síle a vlivu: získání síly sami, vytváření výhod pro sebe v konkurenční situaci, pomstění, pokud je požadované místo dáno druhému. Čím dříve jsou tyto intriky identifikovány a zveřejněny, tím je pravděpodobnější, že proti němu něco udělají.

Jak reagovat na intriky
K boji proti intrikám neexistuje obecné pravidlo. V každém jednotlivém případě se musíte rozhodnout sami, v závislosti na vašem stavu a co se stalo. Je důležité, jak vyhodnotíte svého soupeře. Následující seznam obsahuje návrhy, jak se můžete chovat a chránit.

Porozprávaj se s člověkem, který tě chápe, komu můžeš věřit, o svých pocátech, jako je smutek, nenávist, vztek a hněv.

Zeptejte se sami, jaké kvality a kvality, které jste přispěli k tomu, že jste se stali oběťmi. Vidíš příležitost změnit něco v nich?

Rozhodněte, zda má smysl potírat intriky. Chcete-li to udělat, zeptejte se sami sebe dvě otázky: Cítím se dostatečně silný a nezávislý na konfrontaci? Vidím šanci ovlivnit rozhovor o chování jiného? Pokud ano, mluvte přímo o tom. V rozhovoru můžete zjistit, co je pro vašeho kolegu úskalí.

Najděte cestu nahoru a informujte svého šéfa. Snažte se zůstat klidní a objektivní.

Pokud se pracovní prostředí dlouhodobě nezmění, měli byste přemýšlet o tom, zda je lepší pro vás jít do jiného zaměstnání uvnitř podniku nebo dokonce nechat společnost úplně. To nestojí za to kvůli ambici, že se nucte udržet se, dokud se nezlomíte.

Stejně jako v jakýchkoli těžkých chvílích svého života, důvěřujte svým pocitům, spoléhajte se na svou vlastní moudrost. Vaše zkušenosti a vaše myšlenky vás možná vyzvou k tomu, abyste mohli v takových situacích přijmout to nejlepší řešení.