A přesto, jak se chovat v práci, být respektován? Vypracujeme několik jednoduchých pravidel, abyste je mohli použít při příchodu na vaše pracoviště. V práci, stejně jako ve škole, potřebujete si respektovat sebe sama, ale současně nevystupujete z kolektivu natolik, že to dráždí a podráždí ostatní lidi.
Nejvíce se lidé nelíbí, když je někdo příliš rozlišován inteligencí a erudicí. V tomto případě se jim zdá, že se člověk pokouší vypadat mnohem lépe než ostatní, dostane se laskavosti s šéfem a ponižuje je v jeho očích. Proto, i když víte hodně, neustále tlačte svou mysl. Nikdo neříká, že by to nemělo být povoleno. Při provádění některých projektů a úkolů můžete své znalosti bezpečně zahrnout do plného rozsahu. Tímto způsobem dosáhnete toho, že budete respektováni vůdci, schopni vykonávat složité úkoly. Ale v tom případě, jak můžeme zajistit, aby zaměstnanci byli respektováni pro tyto kvality, a ne nenáviděni a závidět. Odpověď je jednoduchá - snažte se vždy pomoci, než můžete. Neustále neříkejte, že vás šéf opět chválil, nebo jste získali bonus, protože jste velmi chytří. Lepší, snažte se pomoci těm, kteří to těžko dělají. Samozřejmě, nikdy byste to neměli dělat na úkor někoho jiného nebo byste se s ním mohl někdo zabývat. Pokud jste však požádáni o radu, nebo sami uvidíte, že to člověk potřebuje, nikdy ho neodmítněte.
Pomozte, vše, co můžete. Tito lidé jsou milovaní a respektovaní. Zaměstnanci chápou, že i když v dobrém postavení s režisérem, ale zároveň se snaží, aby ostatní dosáhli něčeho. Budou obdivovat vaši mysl a ne ticho závisti, což je den, proklínání nevyřešitelného úkolu, kterým se živí od úsvitu do soumraku.
Ale pokud jste v práci ještě nerešpektujte, přemýšlejte o tom, proč se vše děje tímto způsobem. Nerespektování může vzniknout jak z objektivních, tak z jiných než objektivních důvodů. A musíte se chovat podle situace a faktorů, které ji ovlivňují. Například se stane, že osoba v práci není respektována za to, že byla upřímná. V některých společnostech zaměstnanci neustále klepe, sedí si, a když se objeví někdo, kdo se mu nelíbí, pokusí se ho přetáhnout na stranu nebo vyhladit. Samozřejmě, toto chování je typické pro dospívající a školáky, ale bohužel mnoho lidí nikdy nevyrůstá. Stále se chovají a chovají se, jako by byli ještě v dětství. V takovém týmu ve skutečnosti může být respekt dosažen pouze tehdy, pokud jste pod ním upravovat a chovat se stejně. Pokud to odporuje vašim zásadám, pak v takovém kolektivu bude velmi obtížné přežít. Proto se musíte buď pokoušet najít mezi nimi ty, kteří stále sdílí váš názor, nebo prostě změnit pracovní místo. Jinak se budete neustále cítit jako vyhnanec, bojíte se nějakého špinavého triku a nakonec vydělat problémy s psychickým a fyzickým zdravím. Proto musí být vždy zapamatováno, že ne každý tým musí být respektován. Jsou ti lidé, jejichž respekt se rovná opovržení druhých. Proto je správné určit, jak správně jsou v jejich názorech a zda stojí za to obětovat něco pro jejich prospěch.
Ale možná, že jste z pracovních důvodů nejednáte z naprosto přiměřených důvodů. Samozřejmě mohou být velmi rozmanité. Například se stane, že osoba nedbale zachází s povinnostmi a přináší tým. Z tohoto důvodu ho neustále vyčítají a zlobí se. Pokud víte, co je opravdu, často děláte chyby a snažte se, aby se nestíhali, pak je jejich hněv naprosto spravedlivý. A ty, abys dosáhl jejich respektu, se musíš naučit, jak dělat svou práci kvalitativně. Samozřejmě, každý z nás chce udělat nic, a zároveň získat dobrý plat. Věřte mi, vaše zodpovědní kolegové navštěvují takové myšlenky alespoň tak často, jako vy. Jednoduše pochopí, že se to v tomto životě nestane, a proto se snaží udělat něco, aby něco dosáhli. A vy, naopak, s nimi v tom narušíte, neplníte své přímé povinnosti. Proto se pokuste začít zodpovědně zaobírat vše, co děláte, a pak se musí změnit postoj vůči vám.
Přesto v týmy velmi nelíbí a nerespektují ty, kteří rádi klepe, diskutujte o ostatních a řekněte šéfovi o něčích puncích. Nikdy byste to neměli dělat, jinak existuje velké riziko, že si založíte tým proti sobě. Samozřejmě, že některé ženy chatují o všem absolutně bez zákeřného úmyslu, ale důsledky jsou velmi špatné. Pokud jste o něčem slyšeli nebo jste se dozvěděli, snažte se ho udržet na sobě a nekuřte o něm s celým týmem.
V normálním, zdravém týmu jsou vždy respektováni těmi, kteří mohou zodpovědně vykonávat práci, v případě potřeby pomáhat druhým, zacházet s lidmi s respektem a nemají žádnou šanci upřednostňovat šéfa svým způsobem. Také, abyste získali úctu v práci, musíte být laskaví a docela otevřená osoba. Nechte lidi vidět, že nechcete nikomu ublížit, že jste potěšeni, že budete spolupracovat a komunikovat s těmi kolem vás. Snažte se méně stěžovat na život, být jednodušší a nesnažte se každému prokázat, že jste lepší. Poté vás tým bude respektovat za pečlivost, porozumění a optimismus.