Takže jste změnili své pracovní místo. Gratulujeme! Je však příliš brzy na oslavu, důležitým krokem na cestě k úspěchu je přizpůsobení se novým povinnostem a novému týmu. Koneckonců, někdy neúspěšný start může značně komplikovat pokrok v kariérním žebříčku, nebo dokonce úplně zničit kariéru.
Nespěchejte, abyste se vyděsili. Ve skutečnosti není tak těžké rychle se přizpůsobit nové práci. Takže, co je třeba udělat a co bychom neměli dělat, aby tento proces byl co nejjednodušší? Budeme o tom mluvit.
PRECONDITION - ÚSPĚCH ÚSPECHU
Je velmi důležité připravit "půdu" pro úspěšnou adaptaci na novou práci v závěrečné fázi pohovoru. Zamyslete se nad svou novou pozici předem. Mezi další důležité body stojí za to zjistit:
- Jaký je firemní styl společnosti?
- Jaké jsou priority vašich úkolů.
- Proč se neobjevilo toto místo? A pokud je důvodem spálení zaměstnance, pokuste se zjistit, proč se to stalo.
- Na koho bude možné se vypořádat se vznikajícími otázkami.
Odpovědi na tyto otázky vám pomohou vyhnout se chybám v procesu adaptace a efektivně budovat řadu jednání v nové kanceláři.
NOVÉ PROSTŘEDÍ. METODY ŽIVOTNÍHO ŽIVOTA
Poprvé se začátečník obává dvou věcí: jak se vyrovnat s novými povinnostmi a jak se k týmu připojit.
Pokud jde o úřední povinnosti na novém místě, měli byste být aktivní, a to:
- Ptejte se. Vždy je lepší požádat znovu, než znovu pracovat s chybami.
- Stanovte cíle a sestavte seznam úkolů. Diskutujte je s šéfem, možná vám bude rada užitečná.
- Zobrazit energii v práci. Pokud máte v procesu potíže, požádejte o pokyny pro zkušené kolegy.
Nyní o týmu. Zpočátku má smysl ukázat svádění v komunikaci s novými kolegy, aby se neúmyslně nepoškodilo. Za prvé:
- Seznamte se s personálem. Zapamatujte si nebo zapište jména. Nezapomeňte na úsměv, buďte pozorní a přitažliví.
- Vyzkoušejte své kolegy a snažte se určit jejich status v týmu. Nesnažte se kontaktovat pouze vůdce - protože existuje šance, že jeden z otroků projde. Komunikovat pouze s těmi, kteří jsou ve stínu, může zabránit růstu vaší kariéry.
- Přehodnoťte své zvyky a tradice spojené s minulou prací. To pomůže vyhnout se konfliktům na novém místě.
- Dávejte pozor na kód oblečení. Pokud je obvyklé přijít do práce v obleku, odložte své oblíbené džíny před víkendem. Respektujte nevyslovená pravidla nového kolektivu.
Někdy touha pociťovat rychlejší proslulost "ryby ve vodě" je tak velká, že tlačí některé nově příchozí k špatným činům. Jakému chování byste se měli vyvarovat?
Sedm chyb chybí nové dítě
Zvažte typické chyby při vytváření vztahů s novými kolegy.
- Proveďte nároky na podmínky. Toto chování může dráždit kolegy, kteří jsou zvyklí na danou atmosféru.
- Chvalte staré místo práce. To může být vnímáno jako nespokojenost s novým.
- Otočte duši "dovnitř ven" před kolegy. Zaprvé, není třeba, aby se o vás o cizích osobách dozvěděli nějaké osobní údaje; za druhé, pamatujte - někdy jsou lidé nečestní.
- Účast na diskusi o osobním životě kolegů. Reputace drby je schopna dát do kariéry tučný kříž.
- Najděte chybu sami. Touha po objevení se v nejlepším světle může vést k tomu, že se na sebe naučíte naplnit požadavky. Tento přístup ohrožuje nervové vyčerpání. Stojí to za to?
- Připojení k jedné osobě. Čím větší je vaše komunikace, tím rychleji a jednodušeji se připojíte k týmu.
- Prokázat nadřazenost je příliš otevřená. Všestranný zaznak se obvykle snaží vyhnout. Nechte své talenty a úspěchy uveřejňovat díky úspěchu v práci, aniž byste se chválili.
Nezapomeňte, že adaptace na nové pracoviště trvá v průměru přibližně tři týdny. Dokonce i když je pro vás těžké zvyknout, snažte se během této doby vyvodit vážné závěry. Je pravděpodobné, že brzy budete rád, že jste nepodléhal nutkání odejít. Nebo konečně pochopíte, že jste ztrácel čas.