Důvod změny v pracovním prostředí.
Máte před sebou možnost výběru mezi koncepty "změnit pracovní místa" nebo "zůstat na stejném místě"? Za prvé, musíte pochopit a pochopit, proč opravdu chcete změnit své místo.
Pokud je důvodem změny práce obvyklá urážka vůdce, pak mírně řečeno, projevujete nedostatek odbornosti. Skutečný mistr jeho podnikání bude normálně zacházet s kritikou a bude se snažit napravit všechny své mínusy a chyby. Je zřejmé, že emoce, bohužel, nejsou vždy pravými přáteli a poradci, po určitou dobu se uklidníte, ochladíte se a následky po nich nezmizí nikde, budete muset "rozpustit vařenou kaši svařenou vámi".
Skutečné důvody pro opuštění práce lze uvést do seznamu témat, jako je psychologie:
Jak zachránit nervy?
Psychologické tipy, jak změnit pracovní místo bez stresu, uvádějí, že čas na změnu pracoviště musí být zvolen moudře, aby se nezhodoval s časem, takzvaným "mrtvým obdobím". Touto dobou si můžete vzít všechny dlouhotrvající prázdniny a víkendy našeho kalendáře (to může být jako novoroční dny a prázdninové období), samozřejmě žádný zaměstnavatel nebude mít zvláštní touhu číst váš životopis, když už si myslí o dlouho očekávaném víkendu. A potřebujete vědět, že každá profese má své "mrtvé roční období", s nimiž je třeba přistát.
Aby měli Vaši šéfové na tebe dobrý názor a že možná vám dokonce dali dobré doporučení, neměli byste přidělit vaši péči po dobu rukou a po drahých kurzech. A určitě budete potřebovat dobré doporučení na novém pracovišti pro vaše nové nadřízené.
Nezapojujte absolutně všechny zaměstnance, které brzy opustíte, to jen způsobí zbytečné rozhovory a možná i odsouzení ve vaší řeči. Bylo by lepší osvětlit všechny před odchodem. A hledat práci je nutné v každém pracovním čase, který nevidí a neslyšel "zbytečné uši". Pokud jste přiděleni rozhovor, je mnohem pravděpodobnější, že by bylo lepší si vzít volný den nebo den na vlastní náklady, a to kolegiálním důvodům. Nepokoušejte se kritizovat úřady, a tak vyvolávat zbytečné intriky, budou nyní dost dobře na místě.
Přirozenou otázkou v rozhovoru je, proč máte v úmyslu změnit pracovní prostředí. Proto musíte předem promyslet své slova, dokonce je můžete dokonce domluvit doma. Zaměřte svou pozornost na to, jak budete vyslovovat vaše slova o důvodu odchodu, neměli by mít emoční náklonnost a jakýkoli druh hněvu a nelibosti.
Když mluvíme o současné práci, není třeba použít slova kritiky, tady, omlouvám se, možná za zcela nevhodné prohlášení, protože ani v této situaci není mrtvý mluvený mluvený projev. Jen uveďte skutečnost. Například: "Chtěl bych pokročit nad kariérovou úrovní, kde v předchozí práci nedošlo k takové příležitosti a váš správný názor bude vzat v úvahu mně."
Nezapomeňte na zákony.
Abychom byli vedeni při odvolání, je samozřejmě nutné se uchýlit k právu. Povinná akce z vaší strany bude napsat prohlášení o péči na počátku čekajícího okamžiku. Bude to lepší v 2 kopiích, z nichž první musí být zaregistrováno u sekretáře a druhé by mělo být uchováno pro sebe.
Ačkoli existují případy, kdy je takové prohlášení jednoduše vyhozeno nebo roztrháno, možná proto, že jste pro své nadřízené tak důležitým a hodnotným zaměstnancem. V takovém případě můžete jednat podle písemného zákona, zasláním žádosti doporučenou zásilkou, při zachování potvrzení, kdy bude jasně vidět datum, od kterého se počítáte 2 týdny, které jste nastavili.
Po všech nezbytných právních úkonech, zejména po podání žádosti o propuštění, musí být 2 týdny vyvráceny důstojným a hlavně klidným, přestože budou velmi těžké. Někteří manažeři se domnívají, že váš odchod je považován za zradu, bez ohledu na to, jak tvrdě se snažíte dělat všechno správně a taktně. Někteří z nich upoutají na to, že vás začnou vykládat, aby to mírně řečeno, naplňovali obtížnými úkoly, nebo začali kritizovat, nacházet chybu a že je horší, abyste svůj hlas vůbec pozvedli.
Je třeba se pokoušet zacházet se všemi, co se děje, řečeno řečeno, "z vysoké věže", uvědomit si, že tam jsou takoví neadekvátní šéfové, nic se o tom nemůže dělat. Jen nenechávejte žádné nedokončené nebo zapomenuté věci, abyste mohli odjet "klidnou duší". A je žádoucí, abyste dali všechna doporučení, aby vás nahradili v práci vlevo.
Tak, ve vzpomínce vašich bývalých kolegů, zůstanete opravdovým esem vašeho podnikání a přenecháte se vám z nečekaných volání z práce, která je vlevo, která má tvrdohlavý zájem o jakékoli otázky o práci, zatímco se snažíte dostat se do srdce nového s velkou pozorností a pečlivostí.