V každém kolektivu existuje implicitní charta a určité pravidla chování. Nalijte do nového týmu, zkuste se rychle naučit tyto pravidla a pozorovat je. Chcete-li se dozvědět o pravidlech, taktně a nenápadně se ptáte na to, co vás zajímá. Snažte se být příliš zvědaví a požádejte o věci, které se vás netýkají. Pokuste se rychle vzpomenout na jména a příjmení kolegů. Nejdříve se s vůdci nepokoušejte - pro to budete mít čas, kdy vy sami budete úspěšní v novém týmu. Musí každý svůj vlastní přístup. Neutekněte nad dotek lidí, neříkejte anekdoty kolegům bez smyslu pro humor, nesdílejte pochybnosti s klebety a chatrboxy. Nebojte se poradit, pokud váš úkol není jasný. Při prvním "zábradlí" na vás mohou spadnout všechny chyby kolektivu. Nemluvte moc příliš o sobě, ale nebuď příliš tajemný. Zúčastněte se společných aktivit.
Pomozte zaměstnancům, pokud vás o to požádáme. Ale nedělejte si někoho jiného, pokud máte dostatek práce, těžké odmítání, ale ne dramaticky. Expresujte, že jste nyní zaneprázdněn. Pokud nastane konfliktní situace v týmu, dodržujte neutralitu, dokud plně nerozumíte podrobnostem konfliktu. V týmu mohou být témata tabu. Politika firmy, vzhled, morální vzhled šéfa a vašich spolupracovníků budou nejlépe projednány s rodinou.
Být pozitivní a optimistický, šaty úhledně, ale bez předstíranosti.
Ukažte důstojnost, pečlivost a zájem.
Chcete-li být úspěšní v týmu - pokuste se zapálit kolektiv s vaší myšlenkou, přilákat své schopnosti k dosažení společného cíle. Nezapomeňte, že všechny selhání jsou vaše vlastní podnikání a všechny úspěchy jsou společné pro celý tým. Aby byl tým v týmu úspěšný, je třeba si vzpomenout na lásku a úctu k druhým a nesmí být unesen atributy moci.
Nemůžete být dokonalí ve všem, takže pokud v nějaké oblasti jste neschopní, podřaďte se kolegům kolegům. Vezměte si iniciativu, nezakrývejte nápad. Neočekávejte krizi, pak ukázat své vůdčí schopnosti. Nenechte se odradit, pokud se vám nepodaří okamžitě uspět, přijde čas a život vám poskytne takovou příležitost.
Nadměrná důvěra ve všech členů týmu může vést k selhání: někdo se prostě pokusí dělat svou práci na úkor vás. Existuje obrovský počet lidí, kteří neklamují vaši důvěru a nedosahují vašeho úspěchu. Nebojte se urážet lidi, demonstrovat jejich sílu a schopnosti. Ti, kteří chtějí s vámi spolupracovat, musí uznat vaši autoritu. Současně je neustále ubližuje odpovědným lidem. Chcete-li být v týmu úspěšní, musíte být psycholog a dovedně vyvážen mezi důvěrou a nedůvěrou. Buďte v pohodě, neukazujte, že jste podrážděni nebo naštvaní, možná jste zkontrolovali sílu. Současně byste neměli být nečinní - někdy je nutný pouze jeden rozhovor.
Pokud jste se v týmu stali úspěšnými, zasloužíte si vedení, neptejte se na otázky: opravdu toto místo zaujímáte, neztratíte svůj úspěch? Nebezpečnost sama o sobě může způsobit pokles. Když máte pocit úspěchu, nestanou se nadšený, netolerantní, dominující osobou.
Pokud se budete řídit všemi výše uvedenými pravidly, jak se chovat v týmu, který bude úspěšný, bude trvat jen několik týdnů, a budete se cítit mezi kolegy jako ryba ve vodě a postupujete k úspěchu. Stanete se vůdcem a vaši kolegové vám budou téměř domorodci.