Co zaměstnavatel chce?
Návrh psát o nedostatcích v životopise je poměrně vzácný. Obvykle se od žadatele očekává podrobný popis jejich vzdělání, pracovních zkušeností a kvalit, což prokazuje, že bude prospěšné pro organizaci, ve které chce pracovat. Někdy však zaměstnavatel jde ještě dál - chce vidět, a to zabrání žadateli, aby získal toto nebo ten příspěvek.
Ve skutečnosti takové požadavky na životopis neposkytují nic. Jedna osoba prostě ponechá graf prázdný s odkazem na skutečnost, že nemá žádné nedostatky, které by mohly ovlivnit jeho schopnost pracovat. Jiný člověk váhá říct pravdu. Je nepravděpodobné, že by někdo přišel na mysl, aby popsal osud školních bojů nebo přiznal, že lže příbuzným. Ano, je to od vás a není požadováno. Zaměstnavatel nemá právo porušovat etické normy a napadnout soukromý život, ale pokud se to snaží udělat, stojí za to přemýšlet, zda potřebujete práci pod vedením takové osoby.
Proto můžeme říci, že žádost o vyplnění krabice o nedostatcích v životopisu je čistě formální. Pokud se vám podaří k tomu kreativně přistupovat, změníte své důsledky na zjevné pluses.
Buďte upřímní
Snažím se psát o nedostatcích v životopisu, musíte být upřímní alespoň ve vztahu k sobě. Musíte přiměřeně a plně pochopit, jaký je váš plus a jaká je nevýhoda. Mnoho lidí bude říkat, že někdy veřejná mínění je tak dvojznačná, že jedna kvalita může být vnímána jako pozitivní i negativní.
Celý názor je, že vám pomohou jednoduché a srozumitelné normy morálky, které jsou přijímány v každé společnosti. Například sklon ke krádeži je vážná vada, která je odsouzena všude. Ale trik v některých případech bude v rukou člověka. Takže, pečlivě přemýšlejte o tom, co jste. S největší pravděpodobností se ukáže, že nemáte žádné zvláštní zlozvyky a všichni mají slabiny.
Tento přístup vám pomůže, abyste se nebáli mluvit o vašich nedostatcích, kromě toho budete přesně vědět, co je třeba upravit vaše osobnost.
Co psát
O nedostatcích v souhrnu se uvádí, že to bude nutné. Už jsme se rozhodli, že existují hranice mezi pracovním a osobním životem, jsou zde slabiny a jsou zde zlozvyky. Zaměstnavatel není tvůj lékař, nikoliv psychoanalytik, a ne zpovědník, takže jsi nucen přiznat se.
Co v tom případě píše? Napište co má do činění práci a nezasahuje s ním. Ukažte například, že jste workaholický. Na jedné straně je to špatné. Na druhou stranu máte příležitost zmínit, že jste tak hodní podnikání, které budete dělat, abyste získali skutečné potěšení z práce. A zaměstnanec, pracující na dobrovolném základě, a nikoliv z hole, je vždy velice žádoucí.
Nebo napište, že jste se naučili nejen zabývat se "temnými" stranami vaší přírody, ale také úspěšně pracovat na nich, takže žádné z vašich nedostatků nebylo nikdy překážkou pro práci.
Další skvělou volbou je ukázat, že jste velmi spokojeni s otázkami pořádku, takže věnujte velkou pozornost práci s dokumenty nebo soubory.
Začněte z pozice, kterou hodláte vzít, improvizovat a hledat nejlepší možnost, která vám umožní upozornit zaměstnavatele: ano, jsem, ale jsem s vámi upřímný a pracuji na sobě. Pokud váš potenciální šéf chce vidět něco ve vašem životopisu, pak je to jen odpověď.
Je těžké psát o nedostatcích v životopise, a to i těm, kteří opakovaně čelili takovým požadavkům úřadů. Odpověď by neměla vypadat klamavě, stereotypně, jinak, cokoliv píšete, bude to hrát proti vám. Nadměrná upřímnost však nepřináší ani šanci získat práci. Ukažte mazanost, flexibilitu a vynalézavost. Pokud přesvědčíte zaměstnavatele, že takové vlastnosti jsou přítomny mimo jiné, budete mít vážnou výhodu oproti ostatním uchazečům o zaměstnání.