Pokud úspěšně uděláte kariéru a pravidelně vás chválí orgány, nezaujímám vás. Nemáme rád šťastné lidi. A i když jste také workaholic, stále nebudete rádi. Zvlášť není snadné, aby se rychle objevili nováčci. Starší časovače pro vaši zvýšenou aktivitu budou vždy reagovat negativně. Budete je také chápat - celý svůj život pracovali na určitém schématu, považují-li to za jediný a ten správný. A tady jste s vaším mladistvým maximalismem, sny změnit vše pro lepší a spoustu nových myšlenek. První věc, kterou musíte čelit, je černá závist. Skryté a přímé, ale vždy katastrofální. Co mám dělat? Jak se vypořádat s závistí kolegy a jejich vlastní? To je o tom a mluví.
Bernard Shaw má slova: "Hojnost závistivých osob je děsivá, absence je alarmující." Jakmile máte špatné věštce a závistivé osoby, víte: jedete správným směrem. Závadní lidé jsou ukazatelem úspěchu. Čím více úspěchů - tím více bude závidět. Dokonce i když člověk, který dosáhne úspěchu, chce jednoduše pracovat a ani nemyslí na to, že "hoří jeho ocasy" na někoho, jeho kolegové ho stále srovnají sami. V jakémkoli kolektivu existují nevyslovená pravidla a jakmile se někdo stane úspěšnějším než ostatní, ve skutečnosti porušuje tato pravidla. A jako odpověď dostane klidný odpor celé skupiny. Nebudete se utopit na otevřeném místě. Pokud se zeptáte svých kolegů, aby vás "pokryli" a odešli z práce brzy, ujistěte se: budete hlasitě "hledat" šéfa. Pokud uděláte chybu, chyba bude nahuštěna na nemožnost. A šikmé pohledy, šepot za zády, "knoflíky" a pilný záměr, že si tě nevšimne - není také příjemné. Zbavit se závistných lidí je snadné. K tomu nemusíte nic dělat. V doslovném smyslu. Zastavte "provokaci" šéfa na chválu. Klepněte na místo. Neukazujte iniciativu. Staň se šedou myšou. Za méně než měsíc je vám upřímná láska vašich kolegů. Jste spokojeni s touto volbou? Myslím, že ne. Proto se musíte naučit, jak být úspěšný při minimální ztrátě nervů.
CO DĚLAT, POKUD VÁM UŽITÍTE?
• Nespěchejte a neinformujte své úspěchy. Dokonce i když jste oblíbená šéfka a třikrát jste zvýšili plat (zatímco všichni zaměstnanci zůstali stejní), mlčet a nikoho neukáže, že jste něco jiného než ostatní. Nechte zaměstnanci na vás rozhněvat, když jste povýšeni a převedeni na jiné oddělení, ale když jste v týmu - pokuste se být jeho součástí.
• Nevšimněte si, pokud je to možné, "vlásenky" ve vaší adrese - jsou speciálně vytvořeny, aby vás vyřadili z cesty. Pokud necháte situaci jít sama, obáváte se a zneklidňujete něčí zjišťování závad - ztratíte.
• Nebuďte "tmavým koněm" pro tým. Uzavřený se nám nelíbí. Zapamatujte si Gorbačov, který otevřeně ukázal lidem jen jeho ženu a porovnával jej s Jelcinem, který získal oblíbenou lásku tím, že tančil "polka-motýl" s popovou hvězdou. Ale nevyhazujte všechna tajemství madridského dvora - je to zbytečné. Vyhodnoťte manžela, děti, tchyni ... To stačí k vytvoření iluze otevřenosti.
• Neoponujte se ani v tom, že se netýká práce. Pokud mezi zaměstnanci existují staré panny, sotva stojí za to říct, že máte tři romány najednou. Přidejte na osobní přední stranu nějaké negativy a závistné lidi se vás nedotknou.
• "Snadno s sebou." Pokud to budete dělat neustále, pak když budete povýšeni, nikdo nebude přemýšlet o závisti, ale naopak bude říkat: "No, alespoň něco pro ni je dobré."
• Uvědomte si, že lítost je vždy snazší než skutečně radovat se za druhého. Použijte toto. Ale hlavním úkolem není přehánět - pokud říkáte, že jste vystřeleni, ale ve skutečnosti vám bude doručeno oficiální auto, můžete být podezřelý z pokrytectví. Mimochodem, pokud si všimnete, že před propagací začnete "plakat" nikoli zaměstnancům, ale lidem, kteří s vaší prací nesouvisí, stojí za to přemýšlet. Existují lidé, pro něž vítězství není nic ve srovnání s možností ztráty, nejsou zaměřeny na štěstí, ale na vyloučení selhání. Okolí to může vnímat jako pokrytectví a strach ze závisti. Ve skutečnosti si člověk ani neuvažuje o tom, že ho někdo závidí, jen se vyrovná s vlastní úzkostí. S největší pravděpodobností je taková osoba v jiné sféře svého života velice neúspěšná, a proto přikládá velký význam práci.
• Je-li vztah s jedním z kolegů velmi jasný, je nejlepší se s ním upřímně mluvit tváří v tvář. Zeptejte se zaměstnance - že vás tak dráždí. Je-li to správně provedeno, může být tento dialog velmi produktivní. Nakonec možná děláte něco, co byste neměli dělat - například se chlubit vaší příbuznosti s nadřízenými?
• Jako náhodou řekněte kolegu, že respektujete jeho autoritu a zkušenosti. Požádejte o radu, zaujměte svůj názor na vaši práci, požádejte o pomoc. Nejpravděpodobnější je, že se závistná osoba začne spěchat - jeho plány pravděpodobně nemají s vámi dobrý vztah.
• Je třeba se pokusit vytvořit s každým zaměstnancem takové vztahy, že kariéra a práce se ustupují do pozadí. Jeden, o kterém se budeš diskutovat o výstavě psů, pokud jste oba psy chovatelé, druhý s vaším spolupracovníkem bude říkat: "Tady jsme nuceni ortat jako koně, protože máme líní manžele (alkoholici atd.)." Staň se tak mizerná jako ona. S vedením principu: "Jsme stejná krev."
• Milujte tradice kolektivu. Pokud ve čtyři hodiny vaše zaměstnanci pijí čaj, pak i když jste na strave, jíst kus dortu pečeného zaměstnancem.
A nejdůležitější rada:
• Neumožňujte "zpomalení" jakýmkoli způsobem, aby se znovu nevyvolávali špatní lidé. Jen se zhoršíš. Dokud je nadšení a energie - prostě pokračujte! Jak říkají, pes štěká a karavan jde.
Jak bojovat proti kolegům?
Je možné, že nepotřebujete všechny tyto tipy z jednoduchého důvodu, že ... žárlíte, ne vy. A přicházíte s mnoha důvody, proč se vám nelíbí váš kolega, ale ve skutečnosti se ho jen bojíte jako konkurenta. Pokud si v sobě snadno všimneme dobré pocity, pak negativně zpravidla popíráme. Rozpoznat, že člověk závisí někoho, je přiznat, že se bojíte, že vás tato osoba opustí. Musíte udělat nějakou práci, abyste pochopili, že žárlíte, protože závist často není realizován. Pokud člověk uznává, že žárlí, je to obrovský krok k tomu, abychom se zbavili této závisti. Zvažte proto:
• Antipatie k úspěšnému kolegovi je jasným znakem neprofesionismu. Nejčastěji snižujeme důstojnost jiných lidí a považujeme jejich úspěchy za nezasloužené. Podívejte se pozorně, co dělá váš kolega za tak úspěšnou propagaci? Převezměte zkušenosti.
• Závist je nejhorším nepřítelem nějakého kariéristy. Jeden se musí jen zaměřit na to, kdo a jak jsou šéfové přiděleni, a do konce práce se budete cítit nejvíce mizerně a zbaveni se. A ty si stěží pamatuješ, že minulý rok ten stejný šéf ti dal půjčku na koupi bytu? Utíkejte od těchto myšlenek, pokud je pro vás váha rovnováha a pokud chcete dosáhnout něčeho v životě.
• Života může být kreativní, pokud nejste na principu: "Chytit před útěkem a spadnout na zem." Vést slogan sovětských časů: "Dohnat a předjet".