Pro malý vstup ...
Otázka možnosti společné práce manželů je nyní velmi důležitá. Nesčetné fóra na internetu jsou věnovány problému práce ženy s manželem ve stejné budově, instituci, kanceláři, oddělení, místnost ...
Názory se liší - někteří vidí, že taková situace plusí a nadšeně mluví o plodné spolupráci v práci a harmonických vztazích doma. Pro ostatní pracuje společně zdroj žalu a dokonce rozvod. Stále jiní, kteří čelí této možnosti, se v takových situacích ptají na otázky a chování.Musím říci, že v sovětské době byla společná práce manžela a ženy v jedné instituci považována za úspěch obou manželů. Ale nyní, se změnou ekonomických vztahů a změnami mentality lidí, je práce manželky s manželem zvažována, souzen manželkou negativně. Má se za to, že její manžel by měl být zaměstnán pouze v jeho přímých povinnostech a neměl by být rozptýlen jeho manželkou.
Je možné pracovat se svým manželem?
Pro mladé lidi společná práce obou manželů prakticky nezpůsobuje problémy. Ale v procesu akumulace životních zkušeností, jak na manželovi, tak na prioritě manželky, se zásadní cíle mění. Samotný život se stává odlišným - někteří zažívají rychlý růst, vzestupy a pády, zatímco jiní mají stabilitu a klid. Je třeba poznamenat, že když pracuje společně se svým manželem, osobní prostor obou manželů je narušen, z nichž každá má příležitost zasahovat do zájmových a partnerských firem. To vše může způsobit narušení harmonie rodinného života nebo dokonce vést ke konfrontaci mezi manželem a manželkou.
Příznivci společné práce nacházejí v této pozici mnoho výhod. Nečekejte, až bude její manžel v práci dokončit svou práci. Způsob práce a bydlení je zjednodušený - můžete cestovat jedním autem nebo jednou cestou ve veřejné dopravě. Oba jsou vybaveny příjemnou společností a nikdo z nich nebude spát a nebude pozdě. Je také možné dohodnout pracovní rozvrhy tak, aby se dny nezměnily, byla možnost vzít děti z mateřské školy nebo školy na řadě a plnit řadu domácích povinností. Práce manželky a manžela ve stejném kolektivu nebo budově jim umožňuje trávit více času společně - vždy se objeví téma pro rozhovor, společně se účastníme firemních akcí, pomáháme si navzájem pracovat a mnohem více.
Spolu s tím můžeme zaznamenat i negativní stránku. Například společná práce je v neustálém napětí - dvojice se bojí vzájemně se potýkat a neustále se soutěžit mezi sebou. Nepríjemné sedimenty v obou mohou opustit a vztah šéf-podřízený - jeden nucený vyvrátit druhý pro práci chyby. Osobní prostor s manželskou prací se svou ženou postupně zmizí a pracovní téma pro rozhovor může být tak nechutné, že začíná nedorozumění.
Situace, kdy jeden z manželů je šéfem pro druhého, je spíše dvojznačný. Takže manžel a manželka, kteří mají zájem o rozvoj společnosti, mohou najít společný jazyk v práci. Kromě toho je v tomto případě snadnější sledovat děti, vyřešit akutní domácí problémy (například potrubí se zlomilo a je třeba spěchat domů, jinak sousedé zaplaví) a dokonce uspořádat částečnou domácí práci.
Ale pokud manželka na práci spoofed? Je-li šéf manželkou, a manžel ji musí poslouchat? Navíc v našem stále velmi patriarchálním světě může být podání manžela manželce vnímáno jako urážka a způsobit výsměch mezi přáteli, stejně jako negativní postoj samotné ženy. Pak mohou začít skandály, které budou pokračovat jak v práci, tak doma. Takže poblíž rozvodu.