Často studenti, kteří mají dítě, si myslí, že mají právo jít na mateřskou dovolenou? Pro matky mohou instituce poskytnout akademickou dovolenou, zatímco mají nárok na veškeré dávky poskytované při narození dítěte.
Akademická dovolená pomáhá studentovi připravit se na narození dítěte bez obav o zkoušky a testy. Tato přestávka v odborné přípravě je stanovena zákonem. Přerušení po dobu až 3 let umožňuje porodit dítě a maximální čas. Po vyrůstání dítěte bude možné pokračovat ve studiu ve zvoleném směru. Dokončení vzdělání pro mladou matku je velmi důležité, protože bez vzdělání nemůžete stavět kariéru, ale zrod dítěte je také moment zvláštního významu. Akademická dovolená na chvíli umožňuje odvrátit pozornost od procesu učení a věnovat se dítěti, zatímco příležitost vrátit se do školy zůstává.
Chcete-li získat akademickou dovolenou, musíte požádat o vzdělávací část středního odborného vzdělávacího zařízení, univerzitu. Chcete-li získat akademickou dovolenou, budete muset sbírat a předkládat některé dokumenty. Bude nutné napsat prohlášení požadující povolení k akademické dovolené, přiložte k žádosti podpůrný dokument - od konzultace pro ženy, abyste si vzali lékařskou zprávu. Na základě předložených dokladů je udělena akademická dovolená. Předkládané dokumenty jsou přeneseny do části školení, kde jsou zkoumány na zvláštní schůzi oddělení. Studentská dovolená je dána podle výsledků schůze. Po přijetí rozhodnutí je vydán příkaz k udělení dovolené. Objednávka určuje dobu, po kterou je student propuštěn ze školy. Na konci udělené akademické dovolené může mladá matka-studentka pokračovat ve studiu. Student může zpravidla absolvovat akademickou dovolenou od 1 do 3 let. Žádost o akademickou dovolenou je však nejprve napsána po dobu 1,5 roku, poté je prodloužena o dalších 1,5 let, pokud je to nutné. Chcete-li pokračovat ve vzdělání, po akademické dovolené musíte poskytnout řadu dokumentů a napsat prohlášení.
Příspěvek
Nepracujícím ženám matkám denních studijních ústavů je vypláceno granty ve výši stipendií bez ohledu na to, zda platí výuku nebo ne. Aby mohla být příspěvek na porod a dítě narozen, musí matka požádat o vzdělávací oddělení své vzdělávací instituce.
Ve federálním právu "Na stát. přídavky na občany "se říká, že těmto osobám lze pobírat příspěvek na péči o dítě narozené před dosažením věku 1,5 roku: jeden z rodičů, příbuzný, opatrovník, který se stará o dítě.
K příjmu příspěvku na péči o dítě, který nedosáhl věku 1,5 let, musí být mladá matka předána orgánům sociálních služeb. chránit potřebný seznam dokumentů. Například:
- Žádost, ve které je žádost uvedena, uděluje dovolenou pro péči o dítě, dokud nezmizí 1,5 roku;
- Žádost o měsíční příspěvek;
- Osvědčení o tom, že druhý rodič nedostává příspěvek;
- Kopie rodného listu dítěte;
- Kopie objednávky na poskytování akademické dovolené (odevzdaná ve vzdělávací instituci);
- Kopie pasu rodiče, který obdrží příspěvek každý měsíc.
Matky-studenti denního oddělení dostávají měsíční příspěvek z prostředků FSS Ruska, které jsou přiděleny vzdělávací instituci ve stanoveném pořadí. Příspěvek se vypočítává na základě žádosti matky-studenta (nebo druhého rodiče) a rozhodnutí vzdělávací instituce poskytnout akademickou dovolenou. Pokud mladá matka pokračuje ve studiu v denní době, pak bude i nadále dostávat příspěvek na péči o dítě. Nezáleží na tom, zda má matka právo získat stipendium před narozením dítěte nebo ne. Toto omezení bylo v roce 2007 vyloučeno ze zákona. Poté, co matka-studenta dokončí studium ve vzdělávací instituci, příspěvek na péči hradí sociální orgány. ochrany obyvatelstva. Příspěvek se poskytuje matce v místě bydliště. To znamená, že zatímco studujete na vysoké škole, příspěvek platí instituce. Pokud vysoká škola absolvovala vysokou školu a dítě dosud nedosáhlo věku 1,5 roku, dávka je vyplácena zaměstnancem.