Dosažení profesního růstu má vždy své vlastní motivy nebo motivy. Může to být:
Cíle se mohou s léty změnit.
Etapy kariéry a jejich plánování.
1. Přípravná fáze. Vhodný věk pro něj je od 18 do 22 let. V tomto okamžiku osoba získává odborné vzdělání. O kariéře v této fázi je příliš brzy na to, abychom mluvili.
2. Fáze přizpůsobení. Toto období se týká věku 23 let a až 30 let. Mladý odborník převezme povolání a hledá své místo v týmu. Ve středu této fáze začíná pohyb kariérního žebříčku.
3. fáze stabilizace. Ve věku 30 - 40 let rozdělení zaměstnanců do slibných a nepromýšlících. Potenciálním zaměstnancům je, že existují obrovské možnosti kariérního růstu.
4. Fáze konsolidace. Někteří zaměstnanci ve věku od 40 do 50 let stále chtějí a mohou pokračovat ve svém profesním růstu. Několik let se i nadále pohybuje po řadách. Ti, kteří jsou více odhodlaní, pokračují v kariéře manažerů linek. Pro zaměstnance méně rozhodující povahy, ale kariéra vedoucích pracovníků zůstává zamyšlená. Část lidí, kteří si uvědomují, že další propagace je nemožná, přizpůsobit se nové situaci. Cesta pro ně je vývoj nových sfér činnosti a přechod k "horizontální kariéře".
5. Stupeň zralosti. Ve věku 50-60 let předávají vedoucí poznatky a zkušenosti mladším kolegům.
6. Poslední fáze. Příprava a odchod do důchodu.
Koncept podnikové kariéry lze považovat za pokrok z jedné pozice do druhé. Na Západě se personální služby a poradenské firmy zabývají otázkami podnikatelské kariéry. Umožňují pracovníkům odhalit své schopnosti. Pouze na výsledcích práce, schopnosti a potenciálních příležitostech můžete naplánovat obchodní kariéru. Celkově jsme mluvili o etapách pokroku na kariérním žebříčku. Zvažte rysy profesního růstu pro ženu. Žena a kariéra - pojmy více než kompatibilní. Je docela možné úspěšně spojit osobní růst, kariéru a rodinné štěstí.
Pokrok žen na kariérním žebříčku.
Není pochyb o tom, že podnikání je pro podnikání nejdůležitější. Výhodou ženy v podnikání je její přirozená intuice. Žádné vyšší vzdělání nemůže nahradit osobní vlastnosti, schopnost přijímat správná rozhodnutí, flexibilitu myšlení. Ženy jsou zpravidla snadno vycvičné, souhlasí s tím, že se něco neustále učí. A to je velmi důležité pro profesní růst. Ve fázi plánovací kariéry a podnikání je velmi důležité přejít od snů k činům. Čím více úsilí vynaložíte na dosažení těchto cílů, tím více můžete dosáhnout. Je velmi důležité komunikovat s ženami, které již dosáhly svých cílů. To vše vám dá sílu k posunu vpřed. Zapamatujte si ještě jedno pravidlo: nesdílejte své nápady a plány s lidmi, kteří v tomto životě nic nedosáhli. Nebudou schopni ocenit vaše úsilí, navíc vás mohou odradit od touhy pohnout dál. Oceňujte sebe a své úsilí. Je velmi důležité spojit úspěšnou kariéru a štěstí ve svém osobním životě. Pro úspěšnou kombinaci rodiny a kariéry je velmi důležité, abyste mohli naplánovat svůj čas. Pozitivní v práci je velmi důležité! Nebojte se neúspěchu, bez nich není štěstí! Pro úspěšnou obchodní kariéru je váš image velmi důležitý. Vyberte si šikovně oblečení, doplňky, drahé boty, vyberte správný make-up.
A teď vás budeme varovat před nejčastějšími chybami. Forewarned - znamená ozbrojené!
První chyba. Projekt jste dokončili. Váš postoj by měl být pozitivní. Vedoucí se musí nakazit vaší důvěrou. A nic, pokud má dílo drobné nedostatky. Ale obecně by práce měla být provedena na slušné úrovni. Jinak, pokud chválíte hrubý projekt, kromě podráždění, nic nedostane.
Druhá chyba. Největší chybou při dosahování kariérního růstu je neschopnost žádat o zvýšení mezd. Tu plachost je nevhodná. Pokud sami sebe opravdu nevěříte ve své schopnosti, ve svém talentu, vůdcové nebudou spěchat s odměnami. Je nepravděpodobné, že někdo, kdo pracuje pouze na nápad nebo zájem, dosáhne kariérního růstu.
Třetí chyba. Líbí se vám flirtování s kolegou v práci, klepání, oblékání příliš nádherně? Možná budete považováni za nejkrásnější, ale zvýšení nemusí být nabízeno. Nezapomeňte: žádné frivolní oblečení, nálady a žraloky. V práci byste měli být vnímáni jako obchodní žena. Všechno by mělo být moderování.
Čtvrtá chyba. Není nutné mluvit o vašich milostných záležitostech, o rodinných problémech a zdravotních problémech. Kromě závisti nebo diskutování o vašich problémech nedostanete na oplátku nic. V práci je lepší diskutovat o produkčních otázkách. Ale není také nutné se stát takovým bukem. Snažte se dát informace o sobě v poměrné míře a neříkejte nic dalšího.
Pátá chyba. Zaměstnanci, kteří nemohou v pracovních podmínkách požadovat zlepšení, budou vždy obcházet jak na svých pozicích, tak i na mzdách a pracovních podmínkách. Nikdo nenahradí zastaralý monitor, zlomenou židli, pokud o to nepožádáte.
Šestá chyba. Když si zvolíte taktiku, abyste se tiše setkali na setkáních, ztratíte důvěryhodnost. Musíte zvolit aktivní pozici. Ptejte se, vyjádřete svůj názor. Ale nepřehánějte to. Měly by být vzneseny připomínky.
Sedmou chybu. Po práci si spěcháte domů, nezúčastňujte se na společných činnostech. To je velká chyba. Seznamte se s kolegy ze sousedních oddělení, zapojte se do nouzové práce, oslavte společné svátky. Ale nepřehánějte to. Reputaci byste měli zůstat jako obchodní žena.
Všechny hlavní body, které je třeba věnovat pozornost, jsme shrnuli v článku "Koncepce podnikové kariéry, klasifikace a fáze vývoje."