Chcete-li vědět, jak se chovat v rozhovoru při náboru, pak jej berte vážně ke všem pravidlům chování popsaným v tomto článku. Když přijdete do náborové agentury, měli byste se chovat mimořádně zdvořile se všemi zaměstnanci a ještě více se svým budoucím šéfem. Převezměte zodpovědnost za všechny dotazníky nebo testy, které nabízíte, a to i tehdy, když se vám zdá absurdní, a již jste přinesli vlastní životopis. Všechny dokumenty, které vám jsou dány, musí být vyplněny úhledně a nejlépe ze všech. Víte, čím více dáte šéfům informace o vaší osobnosti, tím vyšší bude pravděpodobnost rozhodnutí orgánů o tom, že vás dovedou do práce. Není nutné, aby se od prvního dne začali vyjednávat o různých drobnostech. Pokud jste občas zklamáni nebo máte různé malé výdaje, pravděpodobně budete zklamáni. V souhrnu nezapomeňte uvést, co konkrétně jste udělali při poslední práci (pokud existuje). Tyto informace mohou být někdy klíčem k vyřešení všech vašich problémů.
Nezapomeňte vzít v úvahu, že během rozhovoru byste měli mít v rezervě dvě nebo tři hodiny, ačkoli ve skutečnosti tyto schůzky skončí mnohem dříve. Pokud skutečně potřebujete přesně vědět, kolik času potřebujete, je nejlepší ověřit tuto skutečnost od zástupce, ale zeptejte se, jako byste byl jen zvědavý. Pokud zástupce uvědomí, že máte velmi krátký časový rozvrh, může to mít vliv i na rozhodnutí, že vás dovedou do práce. Mělo by se však pamatovat na to, že čím více času s vámi komunikuje zástupce, tím vyšší jsou vaše šance na přijetí. Pokud se zdá, že konverzace skončí ve střední větě, pak - je to omluva, která se obává ohledně budoucího rozhodnutí. Hlavním úkolem je být schopen mluvit se zástupcem zdvořile, s úctou, aniž byste museli ztrácet vaši důstojnost. Pak, i kdybyste neměli čas, můžete určitě souhlasit, že zástupce by měl vstoupit do vašeho postavení.
Takový rozhovor s představitelem, který vám předá vaše údaje zaměstnavateli, může být považován za nějaký druh přijímací zkoušky za účelem získání zaměstnání. Proto musíte dodržovat určitá pravidla. Především je to vzhled. Musíte sledovat nejen svůj řeč, ale také vaše oblečení a chování. Oblečení by mělo být přísné a nepřilákat zvláštní pozornost, jinak může velmi podráždit osobu, která s vámi mluví. Účes by měl být dobře upraven a být reprezentativní. Nepřehánějte to make-up a parfém. Pokud máte špatné návyky, například kouření, měli byste si před konáním kouřit. Nikdy nekuřte během rozhovoru, a to i v případě, že váš partner nebo zaměstnavatel je kouřící osoba, nezáleží na tom a váš pokus o kouření bude negativně posouzen. Musíte zapůsobit na partnera během několika minut po vaší konverzaci, pak budete nezbytně úspěšní a získáte práci.
Když pracujete, je velmi důležité pravidlo: všechno by mělo být přirozené. Pokud se budete chovat příliš agresivně nebo naopak neprojevíte žádnou iniciativu, váš zástupce vás nehodnotí jako potenciálního zaměstnance, ale jako herce, který hraje roli. Nepřehánějte svou důstojnost a skryjte své nedostatky. Jako oblíbený hrdina francouzské komedie Fantômas řekl: "Skromnost je znamením mysli." Budou kontrolovány veškeré informace, které poskytnete, i ty nejmenší. Pokud zástupce nebo zaměstnavatel zjistí, že vaše slova nejsou pravdivá, pak se s ostatními vašimi daty zachází také kriticky. Nikdo se nebude líbit. Měli byste velmi pečlivě poslouchat slova a otázky zástupce, který vede rozhovor. Nikdy nedávejte abstraktní odpovědi na otázku. Je lepší odpovědět i na nejobvyklejší otázky co nejvíce. Neposílejte také zástupce do dokumentů nebo pokračujte, jestliže vám jsou položeny konkrétní otázky. V žádném případě neopouštějte odpověď. Pokud si myslíte, že tuto otázku zcela nerozumíte, pak neváhejte znovu požádat zástupce, aby nedošlo k nepříjemné situaci. Pamatujte, že vaše otázky jsou stejnou přirozenou součástí komunikace jako otázky zástupce. Po skončení rozhovoru nezapomeňte vyjádřit vděčnost zástupci za to, že jste dostali čas.
Jaké otázky jsou s největší pravděpodobností vyslyšeny zástupcem během pohovoru? Nejčastější z nich je: "Proč jste opustili svou předchozí práci?" Zde byste neměli říkat špatné věci o vašem šéfovi nebo kolegům, jinak byste se mohli mýlit jako potápěč. Pojmenujte nějaký běžný důvod, například, že jste nebyl spokojen s platem nebo na pracovišti byl příliš daleko od domova. Naopak, zmiňte všechny ctnosti předchozího pracoviště, abyste vytvořili dobrý dojem na zástupce.
Další důležitá otázka: "Kde nyní pracujete?" To je velmi kluzká otázka. Pokud v tuto chvíli nemáte práci, musíte o tom pečlivě mluvit. Například pokud říkáte "nikde", pak se zástupce dostane dojmu, že se nesnažíte najít trvalé místo práce. Naopak, budujte své slovo takovým způsobem, aby byl partner ve vaší pracovní činnosti jistý. Ukažte svému zástupci, že víte, jak se chováte v rozhovoru, když jste zaměstnáni, a osoba určitě půjde na vaše schůzky.
Třetí známá otázka: "Proč s námi chcete pracovat?" Není divné, ale to je nejdůležitější otázka, která musí být zodpovězena co nejpřesněji. Zkuste v běžných nabídkách ukázat vaši kompetenci v záležitosti a znalosti vašeho podnikání a to, co tato společnost dělá. Řekněte nám o úspěších této společnosti, ale ne jako byste knihu vyprávěli, ale jako byste skutečně obdivovali úspěch společnosti. Dobrým způsobem, jak získat pozornost zástupce, bude vaší demonstrací zboží, které společnost vyrábí. Popište prosím činnost a strukturu společnosti co nejpozoruhodněji. A na konci odpovědi na tuto otázku, řekněte nám, co můžete dělat, aby se záležitosti společnosti ještě úspěšnější.