1. Hospodářská soutěž
První věc, která zachycuje vaše oko v týmu, je soutěž kolegů na místo na slunci. Není to tak výrazné, jako by bylo, kdyby většina zaměstnanců byla muži, ale to neznamená, že konkurence neexistuje. Ženy mají tendenci vypadat lépe, lépe. Zdá se, že některé plusy. Zvláštností konkurence žen je ale to, že věnuje větší pozornost osobním úspěchům, ale konkurenci bylo špatné. To proto negativně ovlivňuje výkon.
2. Drby
Ženský kolektiv nelze představit bez důvěrných rozhovorů. Rozhovory odvádějí hodně času ženám, většinou se o nich diskutují, příbuzní, seriály, šéfové a vše kolem. Klepy v takovém kolektivu rostou velmi rychle - stojí za to, aby někdo jen něco naznačil, protože předpoklady a domněnky dosahují všech myslitelných a nemyslitelných limitů. Často klepy způsobují konflikty nejen mezi kolegy, ale také mezi spolupracovníky a nadřízenými. Proto, abys přežil v ženském týmu, musíš být schopen udržet pusu v ústech, nemluvíš moc a nereplikuješ náhodně rozloučené rozhovory.
3. Intriky
K dosažení svých cílů jsou ženy často připraveny hodně. Ale jsou velmi nejednoznačné. Rovnost je cizím ženám stejným způsobem jako muži, takže ženský tým je místem, kde se intriky daří. Navenek se vše může zdát téměř dokonalé - každý se usmívá, každý se snaží pomoci, každý je přátelský. Ale stojí za to, aby někdo klouzal, udělal chybu, protože velmi rychle dal do pozice, kde se dívá na nejvíce neatraktivní světlo. Veškerá sůl se nesmí připojit k žádné z bojujících koalic, nýbrž udržovat neutralitu. Bez ohledu na to, jak vás požádáte o pomoc, odmítněte to. V poraženém je vždy méně zkušená osoba, takže vaše podnikání je stranou.
4. Závist
Ženská závist je známá mnoha. Nemyslete si, že když přijdou do práce, zaměstnanci opouštějí své emoce za dveřmi. Ženský tým je místo, kde je vždy někdo, kdo má jemnější kožich, manžel je laskavý a plat je vyšší. Častá závistka se často stává příčinou hádky. Může se však s výhodou manipulovat pro své vlastní účely. Pokud jste například z nějakého důvodu ignorovali a neměli byste to dlouho vzít, podělte se s dobře strávenými dny, volným časem. Je důležité zdůraznit, že bez nudných shromáždění s kolegy, netrpíte. S největší pravděpodobností budete příště pozváni, i když jen proto, abyste se nemuseli bavit, zatímco kolegové se upřímně nudí. Ale nepřehánějte to. Pokud na vás žárlíte příliš mnoho, pak ženy nebudou obzvláště vybídnout k prostředkům a najdou způsob, jak zničit váš život. Proto známe opatření a nikdy se nemůžeme pochlubit.
5. Bouřlivé emoce.
Z hlediska omezování je ženský tým mnohem horší než muž. Ale to není překvapující. U jednoho problému v rodině byl druhý šéf šéf, třetí PMS, čtvrtý vyvrcholení, pátý rozvedený, šestý se oženil - vášně jsou vroucí, jako v brazilské televizní sérii. Proto může být příčinou velkého skandálu jakákoli malá věc. Zdá se, že klidné a rozumné ženy si nemohou dovolit vypadat hystericky, ale z nějakého důvodu to dovolí. Jedinou cestou ven je vyhnout se provokaci, neklesat na návnadu. Vidíte-li, že paní není v duchu a samozřejmě hledá omluvu, aby někoho špatnou náladu nenašla, pak ji prostě obejděte. Nechte ji páchnout, aby se uvolnila někomu jinému.
6. Nedostatek logiky
Ženy často jedná nelogicky. Ne proto, že jsou neschopní logických akcí, ale proto, že jsou náchylní k emocím. Muži jsou často odradeni svým chováním. Ženský tým funguje podle svých pravidel, ve kterých se nemusíte hodit, i když jste také žena. Buďte jako oni a neoponujte se s nimi. Na rozumných argumentech reagují někdy ještě horší, takže vaše volba v obtížných chvílích - být ještě nepředvídatelnější než vaši kolegové. Nemožnost předpovědět a vypočítat své činy se stane spolehlivým štítem, který vás ochrání před útoky a podivnými skutky.
Samozřejmě, důvody, proč mnozí věří, že kolektiv žen je skutečný trest, hodně. Můžete se hádat nebo souhlasit, ale ti, kteří kdysi byli černými ovcemi ve škole, mateřské škole, obchodě a v jiných institucích, kde je kolektiv převážně ženský, se shodnou, že je někdy nemožné pracovat. Hlavní věc je zůstat klidná. Jakmile ztratíte svůj klid, budete v nepřátelském poli, kde budete v menšině. Je však možné vytvářet příznivou atmosféru v práci, ať už jde o zaměstnance, bez ohledu na vztahy, zaměstnance. Uveďte příklad, jak pracovat a léčit ostatní. Dobří lidé nebudou neoprávněně ublížit ženám a je pravděpodobné, že se brzy stanete univerzálním favoritem.