Co potřebujete vědět studovat fáze profesionální kariéry? Za prvé, stojí za zmínku, že fáze úzce souvisejí s tím, jak se člověk rozvíjí a socializuje. Všechny kroky naší kariéry jsou neoddělitelně spjaty s tím, jak komunikujeme s lidmi, připojujeme se k novým kolektivům a hledáme body kontaktu s novými lidmi. Za účelem studia úrovně odborné činnosti se dá obrátit na teorii super. Je to on, kdo určuje kroky naší kariéry a spojí je s každodenním životem. Jaké jsou tedy etapy činnosti Super? Jak vidí souvislost mezi profesionální činností a socializací ve společnosti. Nyní budeme zvažovat jeho plán rozdělení našeho života do profesionálních fází.
1. Fáze růstu. Zahrnuje období života od narození do čtrnácti let. V této fázi se v člověku rozvíjí tzv. "Já-koncepce". Co je vyjádřeno? Ve skutečnosti je vše velmi jednoduché. V tomto věku člověk hraje v různých hrách, snaží se na rolích a začne postupně chápat, jaká aktivita jim nejvíce vyhovuje. Díky takovým hrám a aktivitám začínají děti a dospívající utvářet své zájmy a rozhodovat se o tom, co chtějí v budoucnu dělat. Samozřejmě, jejich touhy mohou projít změnami, ale ve většině případů po dobu asi patnácti let může dospívající rozhodnout, co chce.
2. Fáze výzkumu. Tato etapa trvá devět let - od patnácti do čtyřiadvaceti let. V tomto okamžiku se mladík snaží jasně porozumět, co přesně má potřeby a zájmy, jaké jsou základní hodnoty v životě a jaké příležitosti jsou otevřeny k dosažení určitých úkolů. V této fázi většina lidí vědomě nebo podvědomě provádí sebe-analýzu a zvolí přesně povolání, které jim nejlépe vyhovuje. Ve věku čtyřiadvaceti let se většina mladých lidí vzdělává podle svého zvoleného povolání.
3. Fáze kalení v kariéře. Tato etapa trvá od pětadvaceti do čtyřiceti čtyř let. On je hlavní ve formování člověka, jako profesionál ve svém podnikání. Během tohoto období lidé vyvíjejí veškeré úsilí, aby získali své oprávněné místo na kariérním žebříčku a získali úctu od svých šéfů a zaměstnanců. Stojí za zmínku, že v první polovině této fáze lidé mění své místo činnosti a někdy dokonce studují novou specializaci, protože chápou, že ten, který si vybrali, ve skutečnosti neodpovídá. Ale již ve druhé polovině této fáze se všichni snaží udržet místo práce a nezměnit povolání. Mimochodem, věří se, že roky od třiceti pěti do čtyřiceti čtyř let jsou nejvíce kreativní v mnoha životech. Během tohoto období lidé přestanou hledat sebe samy, začínají chápat, že dělají přesně to, co chtějí, a určují, jak nejlépe dosáhnout nejlepších výsledků.
4. Stupeň zachování dosaženého cíle. Trvá to od pětadvaceti do šedesáti čtyř let. V tuto chvíli chce každá osoba zachovat své místo a postavení ve výrobě nebo službě. Začnou oceňovat a přehodnocovat vše, co dosáhly v předcházející fázi. Proto je v tomto období lidé nejhorší ze všech, kteří zažívají střelbu a snižování. Pro ně se taková událost stane skutečným stresem, který je extrémně obtížné přežít. Často existují případy, kdy člověk spadne do deprese, začne zneužívat drogy a alkohol, protože byl spuštěn ve službách nebo byl propuštěn z práce. Protože jste šéfem, musíte být opatrní s lidmi, kteří jsou v této životní etapě a nikdy se nepokoušeli oheň nebo je snížit, pokud samozřejmě neexistují opravdu dobré důvody pro to.
5. Fáze poklesu. Toto je poslední fáze, která začíná po šedesát pět let. V tomto věku už člověk začíná uvědomovat si, že jeho duševní a fyzické síly se zhoršují a nedokáže dosáhnout toho, co dokázal udělat dříve a neustále na nezbytné úrovni. Lidé proto již přestanou přemýšlet o kariéře a začnou se věnovat činnostem, které odpovídají jejich duševním a fyzickým schopnostem po určitou dobu. V průběhu času se příležitosti pro lidi stále více snižují, a tak se činnost nakonec zcela zastavila.
Je také třeba poznamenat, že krize se vyskytují v životě jakékoli osoby. Je zajímavé, že krizové momenty související s vývojem věku se částečně shodují s krizemi, ke kterým dochází v profesionální činnosti člověka. Například první krize nastane, když se člověk začne naučit samostatně žít a současně začíná svou profesní činnost. Právě tehdy mnozí začnou pochybovat o svých schopnostech a nadání, snaží se přizpůsobit se. Během tohoto období musíte přestat bát a pochybovat. V tomto věku můžete snadno dokončit své vzdělání a znovu se naučit. Proto se musíte vyzkoušet v různých oblastech a hledat přesně to, co nejvíce vyhovuje.
V dalším období života musí člověk cítit, že něco dosáhl. Proto čtyři až pět let po definitivní definici povolání musí každý dosáhnout určitého výsledku v profesionální činnosti. Pokud se tak nestane, člověk se začne vyčítavat a morálně ponižovat. Proto v případě, kdy k tomu dojde, musí být něco náhle změněno: najít nová řešení, změnit pracovní místa nebo dosáhnout stability na úrovni vývoje, na kterém již existuje. V opačném případě bude profesionální činnost postižena člověka destruktivně.