Kouzlo stereotypů
Nespokojenost s jejich současnou profesí a touha získat další může být způsobena několika důvody. Nejběžnější je mylná volba prvního. 16- až 17-letá mládež, která zvažuje život, je těžké pochopit, co chce udělat v příštích 40 až 50 letech. No, jestli je nějaký jasný dárek - ideální hudební ucho, nezdolatelná láska k zvířatům, kterou chcete vtáhnout do domu, zacházet a pečovat o ně, nebo zlaté ruce, díky čemuž v domě není jediný zlomený domácí spotřebič. Pokud není žádný zřejmý talent, chlapci a děvčata rozhodují, vedeni typickým: "Seryozhka šla tam a já jdu!"; "Všichni právníci si dobře vydělávají"; "Moje matka má komunikaci na této univerzitě."
Rodiče, kteří projevují předvídavost a trvají na tom, že dítě získalo "prestižní" specialitu, ve skutečnosti dělají děti špatnou službu. "Většina lidí starší generace je přesvědčena: musíte si vybrat povolání, které vám pomůže nalézt místo v životě. Toto dědictví je "lopatka". Myšlenka, která odráží liberální hodnoty, zní jinak: najít vlastní podnikání a pak se stanete úspěšným. Jedná se o nejproduktivnější strategii: určete své silné stránky a maximalizujte svůj vlastní potenciál.
Při hledání budou napomáhat například školení o sociální adaptaci - nyní již existují. Můžete mluvit s psychologem v Centra zaměstnanosti, číst svazek "Výběr povolání" dětské encyklopedie vydavatelství "Avanta" ... Hlavním úkolem je trávit čas a úsilí při vyhledávání, spíše než řídit rodičovskými touhy nebo stereotypy, které se odehrávají z hollywoodských filmů, jako " cool chlapa v drahém obleku. " Mnoho uchazečů se zajímá, jak rychle získat druhé vyšší vzdělání?
Bohužel, události se často vyskytují přesně podle "sovětského" scénáře, takže v zemi existuje jasná nadprodukce právníků, obchodníků a ekonomů. Například, podle ministerstva školství, dnes více než půl milionu lidí obdrží specializaci "ekonom" (celkový studentský kontingent je 2 milióny 700 tisíc). A to navzdory skutečnosti, že specialita "ekonom" jako taková nikdy není uvedena v žádostech zaměstnavatelů - přinejmenším ředitel zemí SNS najímání společnosti World Staff Vitaly Mikhailov nikdy nemusel vypořádat s takovou žádostí. Výsledkem je, že čerstvě propuštěné ekonomové a obchodníci pracují jako sekretářky nebo dodavatelé. A až do 28-30 let si uvědomují, že musíme udělat něco, protože ráno nechceme jen chodit do práce, ale nechceme to nesnesitelně. "Zažijte brzkou existenciální krizi a položte si otázku:
"Kdo jsem v mých třiceti letech a jaké jsou moje vyhlídky?" "- pocit, že život je šedý a bez radosti, lidé se často rozhodnou změnit situaci tím, že změní sféru činnosti. Existuje však nebezpečí, že se učiní špatné rozhodnutí. Volba je nebezpečná, pokud jde o energii letu, když se jiná země nevyhnutelně zdá být rájem. Je lepší spěchat a jak správně rozumět. Jak můžete pochopit, že toto je vaše práce? Klíčovým momentem je, že život se stává zajímavějším, něco se rozšiřuje uvnitř, nadšení se objevuje, vyhlídky se otevřou ... Nestojí za změnu pracovních míst, protože by měli platit lépe za druhé, dříve nebo později spěcháte do stejného slepého úseku. " Mimochodem, nedávno dvě ženy přišly do redakční rady "LJ" a představovaly špatnou volbu založenou na stereotypech a falešných motivech: matka a dcera, oba absolvovali zrychlené žurnalistické kurzy na jedné ze soukromých univerzit. Dcera tam studuje na Mezinárodním hospodářském oddělení, mateřskou školou jako filolog, ale po mnoho let byla žena v domácnosti. Oba jsou potěšeni nadějí, že se stanou lesklými novináři, ale podle materiálů, které nabízejí šéfredaktorovi, nemají pro to tolik informací. Vzdělávání, pro které vytyčilo za pět tisíc hřiven, bylo naprosto průměrné ztráty času a peněz.
Volání na přítele
Zeptal jsem se, jak rychle se dostat k druhému vysokoškolskému vzdělání, někdy změna povolání nevychází z principu "naopak", ale protože člověk dosáhl maxima ve svém podnikání, cítí potenciál k něčemu úplně jinému - a náhle se otočí, žije dva profesionální životy místo jednoho. Například herečka Elena Drapeko ("A Dawns Here Are Quiet", "Lonely Dormitory Is Given", "Okno do Paříže") v roce 1996 se vydala do politiky a po dobu 10 let nepřetržitě volila náměstka Státní dumy. Alexandra Yakovleva ("Wizards", "posádka") zaujímá velmi nečekané postavení zástupce generálního ředitele Ředitelství vysokorychlostních komunikací ruských drah.
Ale tato úspěšná volba "bylo to dobré, ale bude to ještě lepší", nestojí za to diskutovat - můžete jen potlevit a závisti. Na programu jsou více nepříjemných událostí. Jsi nemocný, podnikání, které jsi dala léta, plná, chceš něco jiného. Nebo možná hrozí propuštění z redukce počtu zaměstnanců a je zřejmé, že ve své bývalé profesi nenajdete dobře placené místo. Musíme nejdříve pochopit, proč je duše, a za druhé, jaké jsou vaše šance na úspěch v novém podnikání.
Jak to udělat?
1. Pamatujte si, v jakých situacích jste byli ve výšce, byli spokojeni sami. Přemýšlejte o tom, jaké byly vaše talenty v té chvíli, možná v krizových situacích. Napište své pozitivní strany na leták, opakujte jej častěji. Zaměřte se na dobrou zkušenost a začněte s velkým respektem a soucitami, abyste se sami sebe cítili, ocenili to, o čem jste dříve nepomysleli.
2. Promluvte s lidmi, kteří vás dobře zná. Požádejte je, aby vám řekli, na čem jste dobří, jaké kvality jsou zvláště cenné. A pak - což si myslí, je to váš slabý bod. Nejlepší ze všech, pokud každé tvrzení ilustrují situaci. Nemyslete, prostě poslouchejte. Určitě se naučíte mnoho nových věcí, které nejsou v souladu s vaší představou o sobě, a to je v pořádku. Nyní přemýšlejte o tom, kde jsou požadovány vaše silné vlastnosti. Například schopnost položit vše na regálech (finance nebo jurisprudence) nebo upřímnou dobrou vůli (pracovat s lidmi, od mateřské školy až po politiku).
3. Pošlete životopis různým společnostem a získejte co nejvíce rozhovorů. Profesionální HR (HR manažer), a to i v běžném rozhovoru, může analyzovat vaše talenty a pracovní zkušenosti a poskytnout dobré rady. Ještě lepší je najít známý eichar a požádat ho, aby vám dal čas na konzultaci. Při vedení vašich osobních vlastností může vyvodit závěr: prodejní sféra vám nevyhovuje, ale můžete se vypořádat s účetnictvím ...
4. Přemýšlejte o tom, jakou profesní zkušenost máte a v jakých oblastech, kromě své vlastní, ji můžete použít. Například jste IT specialist, ale ve Vaší společnosti jste se podíleli na tvorbě projektů. Takže nejste jen správce systému, ale také projektový specialist. Jste-li místopředsedou účetní, máte znalosti manažera a případně IT specialisty, protože mnoho firem vede počítačové účetnictví.
Rozšiřující se kompetence (zvládnutí nových činností doplněných o první) je mimořádně užitečné. Správce, který zvládl účetní oddělení nebo lesklý novinář, který absolvoval reportážní školení, získává a rozšiřuje potenciální oblasti činnosti, nic, aniž by ztratil. Pokud se ale rozhodnete náhle změnit náskok, musíte pečlivě zvážit všechny výhody a nevýhody. Alla Konyaeva, manažerka psychologického oddělení náborové společnosti Ancor SW, je přesvědčena: přemýšlet o změně povolání je pouze tehdy, pokud jste v dřívějších věcech dosud nedosáhli. Pokud jste odborníkem na třídu, musíte nejprve pečlivě zvážit motivaci. "Přijde ke mně ženská právnice a říká:" Cítím, že mě lidé zajímají, přemýšlím o změně druhu činnosti. Možná, že studuje psychologii? "Takže jsem četl módní knihy na téma" Hledám sebe ". Musíte se ocitnout, to není otázka. Ale kdo řekl, že je nutné změnit povolání? Můj klient je vynikající právník s hlubokými znalostmi v této oblasti. Ve věku třicátých let měla již nevyhnutelnou profesionální deformaci, objevil se obraz světa, ve kterém se říká, že všechno psané na papíře, musí alespoň vědět, jak to maximálně považovat za pravdivé. Psycholog, kterého se chce stát, má úplně jiný obraz světa! Ví, že pro každý problém existuje pět rozdílných hledisek, v každé osobě existuje pět různých subpersonalit a neexistuje žádný "správný" pohled, neexistuje ani jedna "hlavní" subpersonalita! Takže profesionální deformace je jedna.
Dvě: tato žena má vážné ambice. Je třeba, aby pochopila: při vstupu do profesionální strany někoho jiného se dostane na nejnižší úroveň. A není fakt, že i po deseti letech bude moci obsadit postavení, které již měla, když byla právníkem. To je velmi důležité: zbavte se euforie a skutečně zhodnoťte své vyhlídky. A nakonec tři. Jsem přesvědčen, že v srdci takových vystoukání mají ženy obvykle motiv, který nemá nic společného s touto profesí. Konkrétně - potřeba uznání, touha získat respekt určité referenční skupiny, například přátelé, kteří dosáhli vysokého postavení, nebo častěji muži. Pokud manželé říkají, že žurnalistika je povolání pro mokřidla, kteří nevědí, jak mluvit, ale jejich účetnictví a audit je důležitou a nezbytnou věcí, je třeba si uvědomit, že dokonce i když jste studovali u auditora, dokonce i když jste dosáhli některých úspěchů, vy stále nedosahuje respektu svého manžela. Protože znehodnocujete svou profesi, znehodnocuje vás, své osobní, ne profesionální kvality. Nepotřebujete radu echáru, ale pomoc psychologa.
Nejdůležitější je realisticky posoudit situaci. Zahrnout alternativní myšlení. Pokud jste řekl sobě: "Moje práce je pro mne nudná", snažte se mít jiné myšlenky. Například: "Není to v práci, ale ve skutečnosti, že mám problémy v rodině." Nebo: "Není to v práci, ale ve skutečnosti, že můj šéf diskriminuje ženy a už nejsem dívka, která by měla být tlačena kolem." A tak dále. V každé situaci by mělo vždy existovat mnoho různých názorů. Dokonce i jak vaříte boršč. Pak bude život mnohem zajímavější a nečekaně atraktivní tváře se objeví v znuděné profesi.
Knihovna s knihami
Po výběru oblasti, ve které chcete vyzkoušet svou ruku, musíte zvolit způsob výuky nového případu: denní nebo korespondenční kurzy na vysoké škole, kurzy, semináře. Podle Ally Konyayevy mezi volbou univerzity a úspěchem kariéry za posledních 20 let je spojení zlomeno: úspěšní obchodníci jsou získáváni od novinářů, filologů a psychologů, finanční ředitelů - od fyziků a matematiků: "Matematické vzdělání je systém myšlení, zvládnutí matematického aparátu a účetnictví tříměsíční kurzy jsou pouhou přílohou těchto základů. " Jediná výjimka z pravidla je, že profese, které vyžadují "dlouhé" znalosti, které nemohou být zvládnuty během několika měsíců: překladatelé, lékaři, právníci, psychologové. Mimochodem, o právním vzdělávání, zaměstnavatelé mají silný názor: nejlepší "právníci" jsou ti, kteří absolvovali Yaroslav moudrý Národní akademie práva v Charkově nebo právnické fakulty národních univerzit v Kyjevě a Lvově. Jiní odborníci nekladou takové přísné požadavky.
Čím vyšší je úroveň univerzity, tím těžší je učit se v ní, to znamená, čím vyšší jsou standardy vzdělávání, tím jednodušší bude úspěch - je to univerzální pravda a v naší zemi funguje také.
Poté, co jste se rozhodli se specializací a univerzitou, musíte okamžitě hledat způsoby, jak najít zaměstnání v nové specialitě, a to i za malých peněz nebo bez peněz. Pouze praxe dokáže potvrdit správnost vašeho výběru. A znalosti získané na univerzitě by neměly být v posledním případě považovány za pravdu, ale jako schéma myšlení přijaté v této oblasti činnosti. Vnímání tréninku jako zajímavé hry, pak se znalosti rychle vstřebávají a snadněji se přenášejí do skutečných dovedností.
Pokud mluvíme o obchodních specialitách, pak nejčastější možností je MBA (obchodní škola), úroveň vzdělání, která se nám dostala ze Západu. MBA studenti jsou lidé s vysokoškolským vzděláním a manažerskými zkušenostmi. Dvě nejlepší obchodní školy na Ukrajině jsou MIMKiev a Kyiv-Mohyla Business School. Oba mají dlouhou historii a solidní učitelský personál. Nejdůležitější poznatky lze získat z literatury - klasických učebnic i moderních článků. V opačném případě dokonce i ten nejlepší odborník za několik let ztratí svou odbornou způsobilost a bude vyloučen z trhu. Ale buzz z vlastního vývoje a sebevzdělávání - nemluvě o uznání a ocenění úřadů - dokáže ospravedlnit veškeré morální a materiální náklady na získání druhého vzdělání.