Lidé - "můstky" potřebují nové dojmy

Po dokončení podnikání začínají nadšeně přijímat nové, které je příliš brzo nudí. Často mění zaměstnání nebo začínají romantiky, dělají všechno, pokud se nedostaví pouze tok nových dojmů. Proč se tito lidé nedostanou až do konce? Ale protože lidé - "jumpery" touží po nových dojmech a emocích. Takže jsme dohodli, že čas od času potřebujeme aktualizace, změny, slovem, hnutím.

Dám jednoduchý příklad . Její vlastní, jen před rokem, prostě zbožňoval vlněné šaty, dosud jsem tuto zimu nenosil. Je to v dokonalém stavu, ale z nějakého důvodu se mi zdá nemoderní, ošklivá, nějak stará. Chci jít a koupit, i když téměř stejný, ale nový. Myslím, že se to někdy cítíte. Ale jsou tu lidé, psychologové je stále nazývají "vyhazovači", kteří potřebují rozmanitost neustále. Mají zájem o zkoušení různých věcí a v režimu "non-stop": dnes jeden, zítra je druhý, pozítří třetí. Obecně platí, že život překonává klíč! Ale přijmou nový projekt, jen aby nevzali do mysli starou (nikoliv nejlepší pověst v očích úřadů), lépe koupili nový televizor než opravit starý (nepřiměřený odpad), upřednostňovali nového setkání se starými přáteli (dříve či později vůbec nezůstane). Seznam může pokračovat. Výhled obecně není nejrozsáhlejší. Většina lidí - "poprygunchikov" touží po nových dojmech a jasných nezapomenutelných emocích. Podívejme se, co skutečně znamená stálou žízeň novosti a může tento proces zpomalit?

Ocenit nebo slevit?
Psychologové říkají, že takové "skákání" jsou zpravidla ty, které byly v dětství a dospívání ponechány neurčité. Ne, moji příbuzní určitě schválili své činy, ale udělali to s výhradami: "Dobře, ale vy jste mohli udělat lépe", "Nic, ale vy jste mohli udělat víc", "Vy jste schopni ukázat nejlepší výsledek." Kluci například hrdě řekli své matce, že odstranil všechny hračky, a ona odpověděla: "Dobře, ale nevydělala jsi tvoje postel." Nebo školák informoval své rodiče, že má v této čtvrti jen dvě "štvorkolky" a jeho rodiče řekli něco jako "Dobře, samozřejmě, ale váš soused na stole obvykle má jen" pět ". Snažte se vytáhnout v příštím čtvrtletí. " To znamená, že dítě nemělo dovoleno ani několik málo legitimních minut, aby si odpočinulo na vavřínech, aby si užíval své vlastní, i když malé, ale úspěšné, okamžitě přemístil svou pozornost na nové úspěchy, které ho čekají dopředu. Proto byl nevědomky učen nehodnocovat, ale znehodnocovat věci, lidi, úspěchy.
A postupně člověk dospívá k závěru, že pozitivní výsledky nejsou tak důležité, jakmile je po dosažení těchto cílů, musí být okamžitě zahájen nový úkol, aby se "dohnali a předstihli".

Zpomalte tempo
Samozřejmě nemůžeme opravit minulost. Změna způsobu života "Dnes mě zajímá jedna věc a zítra úplně jiná" v přítomnosti a budoucnosti na rameni pro každou osobu. Byla by vůle a trochu vůle. Co pro to musíte udělat?
Nenalizujte nové počátky. Těšíme se na něco nového, těšíme se na to, jak to bude. A zdá se nám, že "krásná daleko" bude v každém případě lepší než realita. Snažte se idealizovat nové projekty. Pokud je pro tebe ještě těžké, vůbec o nich nemyslete. Lepší soustředění na nalezení těch plusů, které existují "tady a teď". Naplánujte svůj život. Pokud jste věděli o své zvláštnosti, kterou jste začali házet v polovině cesty, dejte si nějaký čas slib, že budete pokračovat v tom, co bylo zahájeno, a to i tehdy, když to nechcete dělat, a už se k tomu dávají nové horizonty, a uvidíte, co z toho bude.

Co když se vám to líbí? Udělejte si například slib, že na tomto pracovišti budete zpožděni, například rok, že se jednou jednou týdně pravidelně setkáte se "starými" přáteli. Chválili se. Pro všechny jsou všechny úspěchy, i když podle vás, dokonce triviální. A neomezujte se na jednoduché "dobře provedené" nebo "vynikající práci", používejte světlé a originální komplimenty, jsou mnohem lépe zapamatovatelné. Zpočátku se to stane dříve "na stroji", ale postupně se budete zapojovat a začít se těšit z tohoto "laudatory" procesu.

Přestanete se rušit?
Pokud je takové chování hříchem někoho blízkého lidem, psychologové doporučují, aby nekritizovali "vyhazovač", neupravujte se a nevolte ho "na odpověď". Koneckonců, on byl kritizován v jeho době, a to je to, co to vedlo! Trpělivost a vytrvalost. Předstíráte, že jeho non-stop vás vůbec neobtěžuje, soustřeďte se na sebe, podnikněte své podnikání a určitě nenese odpovědnost za jeho "ocasy". Taková politika nezasahování zpravidla působí na "vyhazovače" jako vana studené vody a začnou analyzovat jejich chování a pracovat na chybách.