Stvořitel má zranitelnou duši.
Tvořiví jedinci velmi bolestivě tolerují kritiku v každém z jejích projevů. Jsou jen zřídka spokojeni s výsledkem vlastní práce, a pokud je někdo kritizuje, pak je reakce jednoznačná: člověk ztrácí důvěru a pochybnosti, převažuje zdravý rozum. Abyste se naučili, jak správně reagovat na kritiku, musíte pochopit, že neexistují žádné absolutní geniály a bezdůvodní, a to zejména v pracovním prostředí. Existují však firemní normy, zodpovědnost za dodržování je tvořena hlavou, která má veškeré právo vyjádřit svůj názor. A pokud je váš názor v rozporu s ním, radím vám, abyste neochránili své "dítě" a nepadlo do deprese. Objasněte důvody kritiky a její podstata s největší pravděpodobností nebude taková významná poznámka, která by na ně byla přísná.
Nahoru po schodech.
Kariéři se vyznačují svým odhodláním, takže každá kritika jim slouží jako signál ohrožení jejich kariéry. Nejčastěji je reakcí těchto osob na kritiku ospravedlnění a okamžitá korekce těchto chyb. V jaké fázi vaší kariéry byste byli, budete muset čelit kritice po celou dobu. Váš šéf má také šéfa. Proto byste neměli přijímat všechny komentáře od šéfů jako hrozbu pro vaši kariéru. Výmluvy nejsou vždy správná reakce, ale účinný způsob, jak poškodit váš obchodní obraz.
Trpělivost a práce, všechno.
Workaholici, jsou to také "pracovní koně", kritika jejich práce je často uznávána jako osobní urážka. Pracovníci platit co nejlépe k práci a domnívají se, že to stačí k plné spokojenosti jejich nadřízených. Koneckonců, práce pro ně zaujímá první místo v životě. Musíte se naučit být konstruktivní, reagovat na jakékoli připomínky, objasnit detaily a klidně je napravit.
Neodstraňujte se za příčinu.
Pro lidi, kteří nejsou příliš nadšeni, kritika není nic jiného než zdlouhavost šéfa, na které velmi zřídka reagují. Tito lidé by se neobtěžovali změnit svůj postoj nejen k práci, ale i ke kritice. V jednom okamžiku bude šéf chtít nahradit takového zaměstnance a zvolit si více zaujatý zaměstnance. Zeptejte se na otázky, objasněte nuance a nabídněte řešení problému.
Ale existují lidé, kteří kritizují osobu jen kvůli kritice. Nezajímá se, co kritizovat, hlavní věcí je výsledek - ponížený a frustrovaný člověk. Tento typ kritiky je považován za mocný a účinný způsob manipulace. Nejčastěji se na nekonstruktivní kritiku ucházejí muži. Tím ovlivňují své blízké, kolegy a podřízené. To je jejich obranná reakce na ženskou chuť. Kritizují nás, inspirují pocit viny, vděčnosti a ovlivňují sebevědomí žen. Neberte tato slova vážně, použijte tyto informace pro zlepšení sebe sama.
Postupujte podle následujících jednoduchých pravidel:
1. Pokud vás kritika skutečně zhoršuje, informujte o tom vašeho partnera. Nenechte se plašit z vašich pocitů.
2. Můžete shrnout slova vyslovená ve vaší adrese, požádat znovu a objasnit, co přesně osoba ve vás nelíbí.
3. Nezakrývejte svůj názor.
4. Děkujeme za radu nebo vám nabídneme alternativní cestu.
V žádném případě by neměly být odůvodněné. Kritizovat na oplátku také není cesta ven, pokud chcete provokovat osobu do konfliktu. Útok, pokud jste si jisti, že budete schopni tuto situaci zvládnout a vy víte, jak z ní těžit. "Slovo je stříbro, ale ticho je zlato", v tomto případě ne nejlepší reakce na kritiku. Mlčení, jako reakce na násilné emoce, dráždí některé lidi. Konflikt sám o sobě nebude uspokojen, je třeba něco podniknout. Nezapomeňte na absolutní ticho v reakci na urážky - podobné absorbování negativní energie.
Elena Romanová , zejména pro místo