Jakákoli harmonická, šťastná rodina je postavena na jedné straně na chování každodenního života (rozpočtové otázky, hledání bydlení a zdrojů příjmů) a na druhé straně na vytváření rodinných vazeb - silné, duchovní vazby mezi členy rodiny, vytváření přátelské atmosféry. Obvyklá distribuce rolí v rodině je taková, že muž hledá prostředky a vytváří vztahy uvnitř rodiny a každodenní život - ženu. Pokud je však žena úspěšná v obchodním smyslu - narušení distribuce rolí, žena, která se zaměřuje na peníze, často nemá čas na založení života. Kdo bude řídit život? Ten muž?
Průměrný člověk není pravděpodobné, že by byl smířen s myšlenkou, že není živitelem rodiny a hlavou rodiny. K tomu, aby byla vytvořena stejná rodinná atmosféra, je třeba mít řadu kvalit, často cizí mužům - schopnost provádět několik úkolů najednou, stálou společenskou schopnost, dobrou vůli, ochotu poslouchat, porozumět, utěšovat a poradit.
Vlastníme takové kvality, člověk se nám zdá příliš měkký, rozhli a určitě neúspěšný. A zda podnikatelka chce s takovým mužem stavět rodinu? Ne, ona bude hledat totéž jako ona - energický, aktivní, slibný vůdce, který neztráce čas na takovou zbytečnou věc jako rodinná atmosféra. V takových případech se získává "svobodné" manželství - pokud oba manželé rozvíjejí svou kariéru a vzájemně se nezatížují.
Plnohodnotná rodina však není možná bez tzv. "Ženské" role. Často se takový problém vyřeší najímáním domácnosti - a dům je čistý a z kariéry nic nerušuje. Kdyby byly děti - co, budeme najmout chůvu! Pokud se zdá, že manželka se přestěhovala kvůli své kariéře - na tom nezáleží, milovník vám pomůže! Zde je takový rodinný outsourcing.
Takže obchodní žena postrádá moudrost vybrat správného muže, ani trpělivost žít s tím, co je. A dostaneme klasické, problémové rodiny, kde se každý pokusí budovat svou kariéru a utrácí život v útrapách.
Moderní ekonomická struktura neumožňuje ženě, aby zůstala doma a zapojila se do "ztráty času". Doufejme, že děti, které vyrostly a vidí rodiče hodinu před spaním, nebudou ztrácet své rodinné hodnoty jako eufemismus. Je škoda, že obchodní žena a rodinné problémy, nejčastěji - neoddělitelné pojmy.
Ksenia Ivanova , zejména pro místo